Většina lidí na prodejnách se drží jen kvůli finančnímu ohodnocení; celkové směřování firmy čím dál nesmyslnější, protichůdné požadavky, přemrštěný hodinový výkon. Neřeší se to, co opravdu trápí a zajímá zákazníka, některé požadavky jdou přímo proti jeho komfortu.
Když onemocníte, jste za simulanta.
Možnost motivovat pokladní/prodavače nulová, žádné pohyblivé složky mzdy, kromě peněz v kase žádná zodpovědnost=žádný důvod aby pracovali jak mají.
Plat je dobrý, mám ráda kontakt s lidmi. Na prodejně mám super tým lidí
Hodně fyzicky náročné práce, která se nedá stihnout v pracovní době.
Psychický nápor ze strany vedení
Některé procesy co se mají dělat jsou naprosto zbytečné, zbytečně zabírají čas, že se musí dělat a v cíli je to stejně bez efektu
Dlouhodobě nadprůměrná mzda v odvětví
Benefity
Orientace na české dodavatelé
Negativní zpětná vazba na denním pořádku.
Ponižující chování směrem k podřízeným zaměstnancům.
Dovolenou Vám by nejraději naplánovali po 2-3 dnech v měsíci.
Děláte všechno najednou. Pokladny, když nejsou lidi, tak doplňování zboží, 2x v týdnu akce, tzn. Večer po uzavírací době výměna cenovek akčních, pekárna, dohlížet na čerstvé pečivo, zeleninu, uzávěrku pokladen, ze skladu naváže zboží.....všechno, odpisy každý večer, vytírat prodejnu, za tohle vše by mi museli dát 40 000
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Benefitní cafeterie
Dárkové karty
Jsme blízko