Většina lidí na prodejnách se drží jen kvůli finančnímu ohodnocení; celkové směřování firmy čím dál nesmyslnější, protichůdné požadavky, přemrštěný hodinový výkon. Neřeší se to, co opravdu trápí a zajímá zákazníka, některé požadavky jdou přímo proti jeho komfortu.
Když onemocníte, jste za simulanta.
Možnost motivovat pokladní/prodavače nulová, žádné pohyblivé složky mzdy, kromě peněz v kase žádná zodpovědnost=žádný důvod aby pracovali jak mají.
Jak by mi to sedlo ve společnosti Penny Market s.r.o.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Plat je dobrý, mám ráda kontakt s lidmi. Na prodejně mám super tým lidí
Hodně fyzicky náročné práce, která se nedá stihnout v pracovní době.
Psychický nápor ze strany vedení
Některé procesy co se mají dělat jsou naprosto zbytečné, zbytečně zabírají čas, že se musí dělat a v cíli je to stejně bez efektu
Dlouhodobě nadprůměrná mzda v odvětví
Benefity
Orientace na české dodavatelé
Negativní zpětná vazba na denním pořádku.
Ponižující chování směrem k podřízeným zaměstnancům.
Dovolenou Vám by nejraději naplánovali po 2-3 dnech v měsíci.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
Benefitní cafeterie
Dárkové karty
Jsme blízko