British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.

40 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Velkoobchod s tabákovými výrobky
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Práce v týmu mladých lidí
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Neformalní prostredi, přitom profesionální jednání, velka orientace HR na spokojenost zaměstnanců, přátelská atmosféra, všichni…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

63 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

71 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Neformalní prostredi, přitom profesionální jednání, velka orientace HR na spokojenost zaměstnanců, přátelská atmosféra, všichni si pomáhají, velké mnozství teambuildingových aktivit
  • Manažerské pozice jsou mnohdy obsazovány na základě přátelských vztahů, takže jsou v podstatě tvořeny kamarády, kteří si vzájemně kryjí záda a tím jsou na některých pozicích neschopní lidé a ačkoliv to všichni vědí, v konečné fázi jsou povýšeni

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • - mezinarodni prostredi
  • - povyseni z 99% na zaklade oblibenosti, temer nikdy zadne oficialni oznameni o moznosti prihlasit se do vyberoveho rizeni, vse pres znamosti! - casto smlouva pres agenturu (nemate narok na temer zadne benefity jako BAT zamestnanci) - obrovska fluktuace zamestnancu (cca 50 za rok)

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zkusenost, komplexnost a zejmena kvalita zamestnancu jsou na nizke urovni. Prace s talenty velmi spatna a zejmena vyber talentu zalozeny na sympatiich vic nez na cemkoliv jinem.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • BAT je velmi “people oriented” mezinárodní společnost s multikulturním prostředím nabízející mnoho možností pro kariérní růst, zejména v zahraničí (a ne opravdu nejsem z HR :)) To vše je však vykoupeno vysokou náročností na pracovní výkony a prscovní zátěží obecně.
  • - work/life balance - HR podpora - méně juniorních lidí ve vedoucích pozicích a více lidí se zkušenostmi, které mohou předávat svým podřízeným

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Rozvoj lidí, slušnost, kvalitní feedback, pocit podpory a pomoci, někteří lidé na jejich pozicích nemají co dělat.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Nejhorsi spolecnost v Ceske republice. Velmi nefer jednani, kde pracuji juniorni kolegove, kteri jsou nevyspeli a bez zkusenosti, pritom si hraji na velke managery. Povysovani je na zaklade kamaradstvi a kdo se kde “zviditelni” a posle prezentaci na spravne osoby.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Mzda
  • Nadřízený Plno reportů

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Naučila jsem se neduverovat lidem, bylo dobré mít služební auto a poznala jsem hodně lidi které od naši firmy brali cigarety.
  • S jednáním. S přístupem. Finanční ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Snad jen s trochou svobodneho casu v praci.
  • Arogance vyssiho managmentu, nahle zmeny podminek pro bonusy, zmena obchodni strategie mimo smlouvu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • tato práce mi dala velkou zkušenost do budoucna, poznal jsem mnoho skvělých lidí a na tuto práci budu vzpomínat jen v kladném slova smyslu. firma má skvělý přístup k zaměstnancům a všichni jsou ochotni Vám pomoci a poradit
  • v tomto zaměstnání jsem byl spokojený a nemám žádný důvod se kterým bych nebyl spokojený

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
62 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
61 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
76 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
72 %
+
Férovost
71 %
+
Důvěra
70 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

72 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 9

Za moji práci mě platí slušně říká 15

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 2

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 4


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 21

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 17

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 16

Možnost kariérního postupu

doporučuje 15

Firma je ideální pro juniorní kariéristy se zaměřením na mikromanagement - takových je ve společnosti opravdu velký počet. Obrovská fluktuace (obměna za rok cca 50% zaměstnanců). Pokud máte smlouvu na dobu určitou, nebojí se vám sdělit informaci o tom, že smlouva nebude prodloužena jen týden před ukončením. Během jediného roku mi dvakrát přišla špatně výplata. Pokud umíte hrát na správnou notu, máte velkou šanci postupovat směrem vzhůru, avšak za cenu toho, že zahodíte svůj zdravý úsudek a budete na vše kývat ANO, ANO, ANO...

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 14


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?