DHL Information Services (Europe) s.r.o.

Communication from management Not able to implement changes - huge corporate barriers

- opravdu velka koncentrace neschopnych nemakacenek, na ktera drou ostatni slusni zamestnanci :( - pristup typu "delame to tak xxx let, tak proc to menit" - odmitani zodpovednosti, management to neresi - v IT centru resi dress kod... - nekteri manageri maji problem s homeofficem vic nez 1x tydne - spoluprace s malajsii a indii je katastrofalni, ale to je vsude stejny :D

Multikulturní prostředí Úzká spolupráce s kolegy i zákazníky z různých koutů světa Možnost využití jazyků Příjemné pracovní prostředí

Velká fluktuace a recruitování lidí, kteří jsou neschopní.

Spolupráce s kolegy s Malajsie. Občas mám pocit že neví jak, nebo nechtějí.

Velky kolos, nekdy tezke prosadit zmenu.

Mezinárodní firma, mnoho zákazníků a cast týmů podpory je v Asii (Kuala Lumpur).

Je možné začít na méně kvalifikované pozici (Service desk, helpdesk) a pak se posunout na nějakou vice kvalifikovanou pozici (aplikační podpora, projektová management junior apod.). Pokud mate zkušenosti jak věci fungujé v této firmě lze se úkoly aplikační podpory postupně naučit.

Rychlost rozhodování executive managementu.

Lepší komunikaci s ostatními týmy, vyšší plat podle průměru v Praze

zrušit kamarádské trafiky