DHL Information Services (Europe) s.r.o.

Lepší komunikaci s ostatními týmy, vyšší plat podle průměru v Praze

zrušit kamarádské trafiky

rozmanitá práce na regionální i globální úrovni

Byrokracie, ale naprosto neskutečná. Patch od dodavatele, kterou jsem se snažil asi půl roku protlačit není na serverech ještě půl roku po mém odchodu. Občas požadavky, které měly s realitou a fyzikálními zákony málo společného. Nemožné na počkání a zázraky do tří dnů.

Jako profesionál a člověk hledající perspektivu jsem nespokojen, především z těchto důvodů: Firma je do sebe zahleděný korporát, kde na prvním místě stojí snižování nákladů. Navíc se namísto cesty inovací (komplikované rozhodovací struktury totiž inovacím celkem efektivně brání) ubírá cestou postupného přesunu aktivit do asijských poboček, kde nemusí zaměstnancům tolik platit. Na firemních informačních systémech je pak silně znát dlouhodobý inkrementální způsob práce, tedy "předěláme jen to, co bylo zaplaceno a zbytek necháme, protože to zaplaceno nebylo". Celkově bych to tu v současné době už spíš nedoporučil.

V soucasnosti mame narizene 2 dny v kancelari.

Je to velka mezinarodni spolecnost s kancelareme po celem svete, takze anglictina je de facto uredni jazyk

Kolektiv Náplň práce Benefity

Jakžto opravdu velký korporát, tak má zdejší práce jak své výhody, tak nevýhody, které si ale myslím, že jsou velmi subjektivní. Dle mého názoru jsou ale výhody stále převažující nad případnými nedostatky.

as in any other corporate lots of policies and administration