Kariérní růst, důvěryhodnost, včasné vyplacení mzdy, přístup k zaměstnancům, benefity, férové jednání, ocenění za úspěchy, jedna velká rodina
Zanalyzovat mzdy, benefity pro zaměstnance (sport, maminky s dětmi...), trénink nových zaměstnanců ( zefektivnit, moc videí a strašná spousta informací během prvních třech dnu), uniforma (vousy, pracovní kalhoty - jsou teď hrozně, velikosti vůbec neodpovídají a zaměstnanci s velikostí 34/36/38 vypadají, jak když mají na sobě pytel)
Platové ohodnocení není dle mých představ jako manager věrnostní odměny a navíc jsem nikdy nechyběl v práci a nikdy nebyl nemocný to ohodnotit nároky vyšší času méně
Smlouva na dobu neurcitou, dodrzovani vyplatnich terminu, benefity
Vyšší finanční ohodnocení (mzda) na MNGR pozici oproti crew pozici.
Pravidelné navyšování platu - Po 4 letech pouze jedno navýšení platu ( jen díky zrušení JPA) a i tak mzda stejně vysoká jako má pokladní v Kauflandu po 2 letech... a to máme zodpovědnost mnohonásobně vyšší.
Včasnější informovanost o nárazových akcích.
Včasnější komunikace o ukončování stálých produktů.
Včasnější marketingová podpora a komunikace s dodavately při ukončování promo akcí.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register