logo

Vodafone Czech Republic a.s.

Approximately 1,750 employees
Telekomunikační činnosti
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (204)
All departments/fields (204)
Employee Comments

Příliš mnoho změn najednou Špatná komunikace
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:November 2025
Was this comment helpful?
Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:
  • Easier company tracking and receiving job offers
  • More accurate recommendations of companies that meet your needs
  • All Atmoskop content
Firemní kultura a mezilidské vzthay je pro korporát této velikosti naprosto unikátní. Je to jeden z hlavních důvodů proč tu chci pracovat. Týká se především mého týmu, ale platí i pro většinu mezi-týmové komunikace a spolupráce. Velká vstřícnost na kombinaci osobního a pracovního života, resp. pokud svou práci odvádíš dobře, nikdo se neptá kdy to děláš.
Všechno rozhodně není naprosto dokonalé a ani ve Vodafonu se nedá zabránit různým korporátním tlakům, především z Vodafone-group, ale není to nic co by se nedalo snést. Nic bych neměnil.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Finance and Accounting
Worked for the employer:5+ years
Written:November 2025
Was this comment helpful?
Report

Vzájemný respekt Ukoly, které mají smysl a dopad na spokojenost našich zákazníků Prostor pro profesní rovoj.
Nestabilita testovaícho porostředí
At the time of the review was:
Current employee
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:5+ years
Written:October 2025
Was this comment helpful?
Report

Firemní kultura Hybridní režim práce: 2 dny office, 3 dny HO Finanční i nefinanční benefity
Nekompetence vedení, neschopnost jasně stanovit priority a následně se jich držet Orientace na krátkodobé zisky, které dlouhodobě ničí značku Nedůvěra v kompetence zaměstnanců, občasný mikromanagement
At the time of the review was:
Current employee
Department:Marketing
Worked for the employer:more than 2 years
Written:October 2025
Was this comment helpful?
Report

logo
How would I fit in at Vodafone Czech Republic a.s.?
Find out how your ideas match what employees of this company say.
Just 3 minutes
skvělá šéfka, báječní kolegové, velice zajímavé benefity
nic mě nenapadá
At the time of the review was:
Current employee
Department:Customer Support
Worked for the employer:more than 2 years
Written:October 2025
Was this comment helpful?
Report

Flexibilní pracovní doba, homeoffice, benefity.
Vedení téměř celé ze zahraničí, dříve přátelské klima nahradilo více korparační. Nejistota s přesouváním týmu pod VOIS. Nechci pracovat pro Vois spolu s kolegy z Indie. Nechci patřit do stejné skupiny co se týká hodnocení, když vidím, jakým stylem pracují.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Finance and Accounting
Worked for the employer:more than 2 years
Written:September 2025
Was this comment helpful?
Report

Vážím si podpory a přístupu. Můj zaměstnavatel si získal mou důvěru a respekt.
Občas se setkávám s komplikovanými případy, které jsou výzvou pro efektivní řešení.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:September 2025
Was this comment helpful?
Report

Zajímavé benefity Flexibilní pracovní doba
Uznání pro mladé lidi, kteří jsou pracovití a snaživý.
At the time of the review was:
Current employee
Department:Research and Development
Worked for the employer:more than 1 year
Written:September 2025
Was this comment helpful?
Report

oceňuji možnost pracovat i na HO
ne
At the time of the review was:
Current employee
Department:Administrative Work
Worked for the employer:5+ years
Written:September 2025
Was this comment helpful?
Report

Pracujeme s dobrým HW, nejsme micromanagováni, jsou tu dobří lidé kteří se vídají i mimo pracovní dobu
Nemáme multisportku, ať o to zaměstnanci neustále žádají, vědomně si pořád vybírají nám tento benefit, k jehož ekvivalentu nemá běžný človek (bez zaměstnavatele) přístup. Jako v každém korporátu některé procesy nedávají smysl. Lidé přicházející z venku mají výrazně vyšší plat než ti, co jsou ve firmě dlouho. Vodafone je firma založená na vztazích, ne na procesech. Spousta věcí není jasně daných a řeší se tak, že se ozvete někomu, s kým máte vztah, aby vám poradil.
At the time of the review was:
Current employee
Department:IT, Software Development
Worked for the employer:more than 2 years
Written:August 2025
Was this comment helpful?
Report
Did you find Vodafone Czech Republic a.s. interesting?
Let us help you find suitable jobs.