Evaluation of Vodafone Czech Republic a.s.

Summary Vacancies72 Comments218 Atmosphere Gallery7

Explore the company as seen by

All employees (218)

All departments/fields (218)

Employee Comments

Flexibilní pracovní doba, možnost 3/5 dnů týdně povolený homeoffice.

Od vyššího vedení: Časté měnění mnohdy protichůdných strategií. Trvání na cílech, které jsou často vágní nebo jsou měřeny pofidérními metrikami.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Sada velmi zajímavých benefitů (dovolená, slevy na služby, benefitní body ...) včetně možnosti práce z domova.

Jak to tak někdy v korporacích bývá, nekompetentní jednotlivci, kteří nemají zájem pomáhat firmě v úspěchu a jen využívají velikosti firmy a "přežívají" bez velkého usilí.

Informal work atmosphere

Ve Vodafone si nikdo na nic nehraje. Pro příklad tykání je součástí firemní kultury.

Jobs for people with no work experience

Vodafone má tzv. Discover program, který je vhodný právě pro absolventy. Discover dostane příležitost rotovat po svém nástupu na více pozicích a tím si ověřit v čem bude do budoucna nejlepší.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Podívejte se na naši centrálu v Praze na Stodůlkách

Budoucnost můžete tvořit i vy. A u nás vás to bude bavit.

Vodafone mi dává velkou svobodu skloubit pracovní a soukromý život. Velmi oceňuji benefity a prostředí ve Stodůlkách.

Navenek se prezentuje Vodafone jako moderní a dynamická firma. Vevnitř je skutečnost taková, že mnoho lidí je totálně vyhořených, sedí na svých pozicích klidně dvacet let a brzdí ostatní svojí neochotou. Management hraje politické hry, které se velmi snadno můžou otočit proti komukoli jen proto, aby černý petr nezůstal na vyvolených. V poslední době se ve firmě hodně mění lidi. Schopní odcházejí, nahrazují je junioři ze podstatně vyšší platy. Ti ostatní se vezou a hlídají si jen svoje.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Možnost pracovat z domova. Milí a vstřícní kolegové. Týmový duch.

Častá nefunkčnost systémů. Výpadky. V poslední době nekoncepční až chaotické kroky a změny na za 5 minut 12.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Příliš mnoho změn najednou Špatná komunikace

At the time of the review was:

Current employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Firemní kultura a mezilidské vzthay je pro korporát této velikosti naprosto unikátní. Je to jeden z hlavních důvodů proč tu chci pracovat. Týká se především mého týmu, ale platí i pro většinu mezi-týmové komunikace a spolupráce. Velká vstřícnost na kombinaci osobního a pracovního života, resp. pokud svou práci odvádíš dobře, nikdo se neptá kdy to děláš.

Všechno rozhodně není naprosto dokonalé a ani ve Vodafonu se nedá zabránit různým korporátním tlakům, především z Vodafone-group, ale není to nic co by se nedalo snést. Nic bych neměnil.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:5+ years

Written:November 2025

Was this comment helpful?

Report

Vzájemný respekt Ukoly, které mají smysl a dopad na spokojenost našich zákazníků Prostor pro profesní rovoj.

Nestabilita testovaícho porostředí

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:5+ years

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

Firemní kultura Hybridní režim práce: 2 dny office, 3 dny HO Finanční i nefinanční benefity

Nekompetence vedení, neschopnost jasně stanovit priority a následně se jich držet Orientace na krátkodobé zisky, které dlouhodobě ničí značku Nedůvěra v kompetence zaměstnanců, občasný mikromanagement

At the time of the review was:

Current employee

Department:Marketing

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

skvělá šéfka, báječní kolegové, velice zajímavé benefity

nic mě nenapadá

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:more than 2 years

Written:October 2025

Was this comment helpful?

Report

Flexibilní pracovní doba, homeoffice, benefity.

Vedení téměř celé ze zahraničí, dříve přátelské klima nahradilo více korparační. Nejistota s přesouváním týmu pod VOIS. Nechci pracovat pro Vois spolu s kolegy z Indie. Nechci patřit do stejné skupiny co se týká hodnocení, když vidím, jakým stylem pracují.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2025

Was this comment helpful?

Report

Vodafone Czech Republic a.s.

Introduction