Evaluation of Drylock Technologies s.r.o.

Summary Vacancies3 Comments80 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (80)

All departments/fields (80)

Employee Comments

Čisté pracovní prostředí, svozové autobusy, možnost chodit na dobrovolné a dobře placené přesčasy, díky kterým si mohu zvedat výplatu dle potřeby.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:less than 1 year

Written:February 2024

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Vše je ok a vyborne.

Vyplata by mohla být o neco lepší. 13 plat je dost přísný když marodite melo by se to pocitat jináč. Snizit za dny když marodim a ne že nedostanu nic. To je jedina vec co mě pripada nefér.

Response from employer:

Podmínky pro získání tzv. třináctého platu, neboli odměny za hospodářský výsledek, jsme postupem času poměrně změnily. Vyplácení jsme rozdělili dvě období, a to od 1. 12.–31. 5. a 1. 6.–30. 11., před létem a Vánocemi. Odměnu díky tomu dostane větší počet zaměstnanců, protože má každý dvě šance splnit kritéria – jednou za první polovinu roku, podruhé za druhou. Dříve jsme vše počítali za celý rok. Další velká změna nastala i v počítání hodin. Pokud zaměstnanec nesplní kritéria, může každou nepřítomnou hodinu „vykompenzovat“ dvěma hodinami přesčasů. To znamená, že nejenom že dostane, a v Drylocku velmi štědře, zaplacené hodiny přesčasů, ale ještě si tím vymaže hodiny případné nepřítomnosti započítávané do 13. platu. A opravdu každá hodina se počítá. 13. plat není nárokový, ale přesto je naším velkým zájmem, aby na něj dosáhlo co nejvíce zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2023

Was this comment helpful?

Report

Myslím že Drylock má mnoho příjemných benefitů pro zaměstnance a pořádá příjemné akce, což určitě není v ostatních zaměstnáních standartní.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2023

Was this comment helpful?

Report

Možnost kariérního růstu, učit se stále něco nového.

Ano kantýna, mít si kde koupit něco k jídlu.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2023

Was this comment helpful?

Report

Dynamická, mladá firma, kde se člověk nenudí. :-)

Chybí mi větší důvěra v zaměstnance. Finanční ohodnoceni administrativních pracovníků by nemělo byt posuzováno dle registrovaných hodin ale dle kvality odvedené práce.

Response from employer:

Dobrý den, musíme vždy najít takové řešení, které bude objektivní a spravedlivé ke všem. Určitě nikoho neposuzujeme podle počtů přesčasů. Administrativní pracovníci mají od roku 2022 zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hodiny týdně, což v rámci roku dělá přibližně 16 dní volna navíc. Pro představu, v současné době odpracuje THP zaměstnanec v průměru o 5 hodin za měsíc nad rámec fondu pracovní doby. Nikdy jsme si nepřáli, aby zaměstnanci pracovali enormně víc. A hlavně, již od 2011 jsme všechny přesčasy propláceli, a to i THP. Navíc, pokud zaměstnanec chce, může si hodiny vybrat v náhradním volnu, a pokud si je nevybere, uhradíme je. Určitě byla období, a v běžném roce i jsou, kdy je práce více a méně. :)

At the time of the review was:

Current employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2023

Was this comment helpful?

Report

Firma má velkou budoucnost. Pravidelný bezproblémový příjem. Různorodé akce pro zaměstnance

Z mé strany nic

At the time of the review was:

Current employee

Department:Logistics, Transportation

Worked for the employer:more than 2 years

Written:November 2023

Was this comment helpful?

Report

čistota na pracovišti, pravidelná výplata, benefity, jistota práce

Nastoupila jsem jako kontrolorka kvality. Doba zaučení měla být měsíc na jeden produkt. Byl na mě vynaložen velký tlak, abych co nejdříve udělala zkoušky(po 14 dnech) a mohla být sama na lince. Důvod byl nedostatek lidí. Hlavně na této pozici je příliš velká zodpovědnost . Poslední den, který rozhodl o mém odchodu onemocněl jeden z operátorů a byly problémy na lince. Baličky ani já jsme nestíhali. Byla to třetí 12 ti hodinová směna. Na další směnu jsem se již nedostavila. Dostávala jsem se z toho 14dní. Jsem zvyklá fyzicky pracovat i více hodin, ale takový nápor jak fyzický, tak psychický jsem nezažila. Kdo není zvyklý pracovat ve fabrice, by si měl hodně rozmyslet zda takovou práci vykonávat. Je mi krátce po padesátce, pracovala jsem do nedávna v pohostinství, tzn. těžká práce pro mě není nic nového. Škoda, líbilo se mi tam.

Response from employer:

Dobrý den, v době, kdy jsme měli mimořádně velký nárůst počtu zaměstnanců, to bylo opravdu těžké. Víme o tom a věříme, že se s takovou situací již nesetkáme. Pokud ale ano, budeme už vědět, jak to udělat lépe.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:less than 3 months

Written:April 2022

Was this comment helpful?

Report

jidelna čistota wc přistupi vše přes kartu doprava

nejdřív dobry přistup mistra a pak obrátil nedostatečný přistup a čas na zaškoleni na školeni tvrdi jak vše mění a na lince 9 technicky nedostatky který nikdo neřeší Chybějící elektricky paletový vozíky a převraceče tahani 1 t žoky za směnu 6-8 ručně ,svitky celuozy nejsou dělěne a tim i manipulace velice težka vaha vic než 1 t Ne moc dobře umistněni jeřábu Prostě dost technickych nedostatku ktery nikdo nechce řešit

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 3 months

Written:March 2022

Was this comment helpful?

Report

-Stravenky. -Skvěle zaplacené přesčasy, v týdnu + 50% a o víkendu + 75%. -Možnost využít do práce svoz. -Velké parkoviště na osobní vůz, i kola. -Hezké a čisté haly, jídelny i šatny. -Možnost nákupu produktu se slevou. -Jistota práce, stálé zakázky, velká poptávka po produktu, jedna z mála firem která jela i přes Covid. -Firma nabírá bez agentur na HPP, dobu neurčitou. -Plně vybavené jídelny nádobím, nemusíte si brát z domova.

-Velmi špatný pitný režim- zákaz vzít si sebou na halu láhev s pitím. - Nepravidelné přestávky na jídlo- každý den v jiný čas. -Zákaz všech šperků- a to i snubních p. -Zákaz o přestávce jít ven, a vůbec jít ven! -Zákaz gelových nehtů i nalakovaných přírodních nehtů. -Zákaz mít v puse žvýkačku nebo bonbóny. -Nejsou pozice střídačů, mnohdy vás ani nemá kdo vystřídat na WC nebo si doběhnout napít. -Velký stres a žádné pochopení. -Mnohdy kvantita před kvalitou, aby se dohnala norma, a to na úkor zaměstnanců. -Na vedoucích pozicích jsou i lidé kteří nedokáží být profesionální a mají oblíbené a neoblíbený lidi, kterým nadržují nebo škodí, což je špatně. -Jakmile výrobní kontrolórka nevychází se směnovou kontrolórkou, pak to může rovnou zabalit, a to i přesto že si svojí práci dělá dobře. -Nespravedlivé rozdělování práce. -Špatná spolupráce. -Virážka z pracovního oděvu praného firmou v prádelně- zákaz praní prac. věcí doma. -Nízké finanční ohodnocení baliček, baličů, kontrolorek. -Malé skříňky a malý prostor na převlékání-hlava na hlavě! -Často vypnutá klimatizace, na hale nedýchatelno, - hala nemá okna, vedení problém přehlíží, jelikož kanceláře mají klimatizované stále. -Zákaz sluchátek s hudbou a telefonu na hale. -Práce ve stoje a ve velkém hluku. -Nesmíte si ohrnout nohavice a rukávy. -Všude jsou kamery kterými sledují vaší práci. -FIRMA NEMÁ ODBORY a taky to tak vypadá! Nikde žádné zastání. -Pracovní podmínky nejsou pro každého, dost se to tam střídá, je stále velký nedostatek zaměstnanců.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:more than 1 year

Written:August 2021

Was this comment helpful?

Report

S přístupem nadřízených

Mohlo by se více zaměřit na vztahy v kolektivu

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2021

Was this comment helpful?

Report