Evaluation of Drylock Technologies s.r.o.

Summary Vacancies2 Comments84 Atmosphere

Explore the company as seen by

All employees (84)

All departments/fields (84)

Employee Comments

Jistota a stabilita práce. Smlouva na neurčito. Svoz do práce.

Spoustu zákazů. Laxní a nadřazený přístup nadřízené. Nespravedlivé rozdělování práce. Nízký plat. Hlučné prostředí. Častá nespolupráce ze strany kolegů.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:September 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Žádné benefity. Žádné přidávání peněz. Neustálé narušování soukromí. Kontroly skříněk bez přítomnosti zaměstnance atd. Obrovská fluktuace zaměstnanců.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

Do kanceláře ani jinam neprší.

Ponižování. Chybějící systém, který se vedení snaží dohnat extrémním přepínáním svých lidí (zejména na některých pozicích). Velmi slabé vedení, loutka belgické centrály. Personální strategie "drž pusu a krok" Prostě navrch huj, vevnitř fuj (ale hodně).

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:left blank by employee

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Oceňuji svozy

Chybí mi spravedlivé rozdělení prace

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2020

Was this comment helpful?

Report

Snahou vyjít vstříc s částečným úvazkem.

Zjištění, že práce je dle požadavku na poloviční úvazek, ale za předchůdce/předchůdkyni s plným úvazkem a úkoly.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 3 months

Written:March 2019

Was this comment helpful?

Report

Nemohla jsem si pořádně ani dojít na záchod. Dobré tam byly stravenky... A ani zakouřit si tam člověk nemohl a to jsme dělali pod velkým nátlakem proto to tam lidi střídají.

Mohli by dávat více peněz za tu dřinu a prostředí

At the time of the review was:

Former employee

Department:Quality, Quality Control

Worked for the employer:less than 3 months

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Asi zadne. Vlastne ano. Stravenky a 25dni dovolene. Nic vic.

S nevsimavosti sveho nadrizeneho a velmi zvlastni pristup per. Oddeleni.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Administrative Work

Worked for the employer:less than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Firemní automaty na bagety furt stejný a hnusný vyber

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2025

Was this comment helpful?

Report

Vsechno je celkem fajn jen prechody mezi denni a nocni jsou hrozne- mohli by byt vice dni dovolene a pristupovat k vyplatam individualne podle vysledku a ne podle pozice, protoze pokud je osoba po zaučení na stejnem fin. Ohodnoceni je celkem smutne, ze pak vlastne clovek dava pozor na nekoho kdo tomu nerozumí na stejne urovni a neustale po nem musi neco resit ikdyz vyplatu ma po pul roce stejnou jak clovek po 5ti letech. Jinak jsem spokojen.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2025

Was this comment helpful?

Report

Chtělo by se zamyslet nad tím proč si lidé nemohou sednout. Jak lidé na lince tak údržba atd. Když vše jede , vše je připraveno tak nevidím důvod si nesednout. Stát 12 hodin na nohách v těch botách je za trest.

At the time of the review was:

Current employee

Department:Production

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2025

Was this comment helpful?

Report