Drylock Technologies s.r.o.

Dobrý den, komplex v Hrádku je tak rozsáhlý, že pokud bychom měli všem zaměstnancům dopřát jídelnu/kantýnu, museli bychom jich mít 5. A s tím souvisí obrovské výdaje na výstavbu, zázemí, provoz. Situaci jsme již několikrát řešili, a pokaždé ji vyhodnotili jako prakticky nemožnou. Zaměstnanci si ale mohou využít jídelny, ve kterých mají vše od nádobí, kečupu a hořčice zdarma, přes automaty na jídlo, mikrovlnky, varné konvice po mimořádný servis našich paní uklízeček. Ty se každému postarají o špinavé nádobí i o celkový úklid. Zaměstnanci mají také kdykoliv zadarmo čaj a pokud pracují v kancelářích, pak i kávu. Samozřejmě jsme omezeni i hygienickým provozem a na halu si zaměstnanec nemůže nic vzít. Řešili jsme to z mnoha pohledů, ale zatím se nám stále jeví jako nejlepší a nejspravedlivější řešení stravenka. Pokud bychom stravu dotovali a distribuovali, a to de facto 24/7/365, zanikly by stravenky a každý by se musel smířit s tím, co kantýna zrovna navařila. V ní je dle našich zkušeností stravovanost cca 50 %, zbytek zaměstnanců o dotaci přijde, protože dotované stravování nevyužije. Víme, že ne každému tento způsob vyhovuje, ale myslíme si, že je obecně nejpřijatelnější. Každé ráno si také můžete zakoupit něco dobrého v pojízdné pekárně.

Dobrý den, BOZP jsme v poslední době značně posílili, a to i tím, že jsme přijali nového kolegu právě pro tuto oblast. BOZP je pro nás velkou prioritou ovšem očekáváme i aktivní a smysluplný přístup všech našich zaměstnanců. BOZP nelze naordinovat, musí se žít. :) Pro kariérní postup nebylo lepší firmy. Drylock startoval v roce 2011 na 0 zaměstnancích. Od té doby jejich počet vzrostl na 1400. Z řady baličů se stali seřizovači, hlavní seřizovači, vrchní seřizovači nebo technologové. Baličky – kontrolorky – směnovky – laborantky, VZV – předáci, referenti, referenti – vedoucí úseku, vedoucí oddělení, vrátní – referenti...

Dobrý den, o větrák můžete požádat svého nadřízeného. Z pití je dispozici každému čaj. Po výrobě jsou také rozmístěné sodobary. Každý zaměstnanec dostal i lahev, ve které si může nosit čistou vodu. Ochucené nápoje ve výrobě našeho charakteru (hygienické průmysl) být nesmí.