Drylock Technologies s.r.o.

Vyplata by mohla být o neco lepší. 13 plat je dost přísný když marodite melo by se to pocitat jináč. Snizit za dny když marodim a ne že nedostanu nic. To je jedina vec co mě pripada nefér.

Myslím že Drylock má mnoho příjemných benefitů pro zaměstnance a pořádá příjemné akce, což určitě není v ostatních zaměstnáních standartní.

Ano kantýna, mít si kde koupit něco k jídlu.

Chybí mi větší důvěra v zaměstnance. Finanční ohodnoceni administrativních pracovníků by nemělo byt posuzováno dle registrovaných hodin ale dle kvality odvedené práce.

Z mé strany nic

Nastoupila jsem jako kontrolorka kvality. Doba zaučení měla být měsíc na jeden produkt. Byl na mě vynaložen velký tlak, abych co nejdříve udělala zkoušky(po 14 dnech) a mohla být sama na lince. Důvod byl nedostatek lidí. Hlavně na této pozici je příliš velká zodpovědnost . Poslední den, který rozhodl o mém odchodu onemocněl jeden z operátorů a byly problémy na lince. Baličky ani já jsme nestíhali. Byla to třetí 12 ti hodinová směna. Na další směnu jsem se již nedostavila. Dostávala jsem se z toho 14dní. Jsem zvyklá fyzicky pracovat i více hodin, ale takový nápor jak fyzický, tak psychický jsem nezažila. Kdo není zvyklý pracovat ve fabrice, by si měl hodně rozmyslet zda takovou práci vykonávat. Je mi krátce po padesátce, pracovala jsem do nedávna v pohostinství, tzn. těžká práce pro mě není nic nového. Škoda, líbilo se mi tam.

nejdřív dobry přistup mistra a pak obrátil nedostatečný přistup a čas na zaškoleni na školeni tvrdi jak vše mění a na lince 9 technicky nedostatky který nikdo neřeší Chybějící elektricky paletový vozíky a převraceče tahani 1 t žoky za směnu 6-8 ručně ,svitky celuozy nejsou dělěne a tim i manipulace velice težka vaha vic než 1 t Ne moc dobře umistněni jeřábu Prostě dost technickych nedostatku ktery nikdo nechce řešit

-Velmi špatný pitný režim- zákaz vzít si sebou na halu láhev s pitím. - Nepravidelné přestávky na jídlo- každý den v jiný čas. -Zákaz všech šperků- a to i snubních p. -Zákaz o přestávce jít ven, a vůbec jít ven! -Zákaz gelových nehtů i nalakovaných přírodních nehtů. -Zákaz mít v puse žvýkačku nebo bonbóny. -Nejsou pozice střídačů, mnohdy vás ani nemá kdo vystřídat na WC nebo si doběhnout napít. -Velký stres a žádné pochopení. -Mnohdy kvantita před kvalitou, aby se dohnala norma, a to na úkor zaměstnanců. -Na vedoucích pozicích jsou i lidé kteří nedokáží být profesionální a mají oblíbené a neoblíbený lidi, kterým nadržují nebo škodí, což je špatně. -Jakmile výrobní kontrolórka nevychází se směnovou kontrolórkou, pak to může rovnou zabalit, a to i přesto že si svojí práci dělá dobře. -Nespravedlivé rozdělování práce. -Špatná spolupráce. -Virážka z pracovního oděvu praného firmou v prádelně- zákaz praní prac. věcí doma. -Nízké finanční ohodnocení baliček, baličů, kontrolorek. -Malé skříňky a malý prostor na převlékání-hlava na hlavě! -Často vypnutá klimatizace, na hale nedýchatelno, - hala nemá okna, vedení problém přehlíží, jelikož kanceláře mají klimatizované stále. -Zákaz sluchátek s hudbou a telefonu na hale. -Práce ve stoje a ve velkém hluku. -Nesmíte si ohrnout nohavice a rukávy. -Všude jsou kamery kterými sledují vaší práci. -FIRMA NEMÁ ODBORY a taky to tak vypadá! Nikde žádné zastání. -Pracovní podmínky nejsou pro každého, dost se to tam střídá, je stále velký nedostatek zaměstnanců.

Mohlo by se více zaměřit na vztahy v kolektivu