Drylock Technologies s.r.o.

Dobrý den, o větrák můžete požádat svého nadřízeného. Z pití je dispozici každému čaj. Po výrobě jsou také rozmístěné sodobary. Každý zaměstnanec dostal i lahev, ve které si může nosit čistou vodu. Ochucené nápoje ve výrobě našeho charakteru (hygienické průmysl) být nesmí.

Podmínky pro získání tzv. třináctého platu, neboli odměny za hospodářský výsledek, jsme postupem času poměrně změnily. Vyplácení jsme rozdělili dvě období, a to od 1. 12.–31. 5. a 1. 6.–30. 11., před létem a Vánocemi. Odměnu díky tomu dostane větší počet zaměstnanců, protože má každý dvě šance splnit kritéria – jednou za první polovinu roku, podruhé za druhou. Dříve jsme vše počítali za celý rok. Další velká změna nastala i v počítání hodin. Pokud zaměstnanec nesplní kritéria, může každou nepřítomnou hodinu „vykompenzovat“ dvěma hodinami přesčasů. To znamená, že nejenom že dostane, a v Drylocku velmi štědře, zaplacené hodiny přesčasů, ale ještě si tím vymaže hodiny případné nepřítomnosti započítávané do 13. platu. A opravdu každá hodina se počítá. 13. plat není nárokový, ale přesto je naším velkým zájmem, aby na něj dosáhlo co nejvíce zaměstnanců.

Dobrý den, musíme vždy najít takové řešení, které bude objektivní a spravedlivé ke všem. Určitě nikoho neposuzujeme podle počtů přesčasů. Administrativní pracovníci mají od roku 2022 zkrácenou pracovní dobu na 37,5 hodiny týdně, což v rámci roku dělá přibližně 16 dní volna navíc. Pro představu, v současné době odpracuje THP zaměstnanec v průměru o 5 hodin za měsíc nad rámec fondu pracovní doby. Nikdy jsme si nepřáli, aby zaměstnanci pracovali enormně víc. A hlavně, již od 2011 jsme všechny přesčasy propláceli, a to i THP. Navíc, pokud zaměstnanec chce, může si hodiny vybrat v náhradním volnu, a pokud si je nevybere, uhradíme je. Určitě byla období, a v běžném roce i jsou, kdy je práce více a méně. :)

Dobrý den, v době, kdy jsme měli mimořádně velký nárůst počtu zaměstnanců, to bylo opravdu těžké. Víme o tom a věříme, že se s takovou situací již nesetkáme. Pokud ale ano, budeme už vědět, jak to udělat lépe.