Evaluation of Česká spořitelna, a.s.

Summary Vacancies75 Comments809 Atmosphere Gallery12

Explore the company as seen by

All employees (809)

All departments/fields (809)

Employee Comments

Order by:Most helpful Most recent

zázemí velké firmy s dlouholetou účastí na českém pracovním trhu

výše platového ohodnocení; špatný přístup k zaměstnancům napříč bankou; nulová možnost osobního rozvoje

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Spousta benefitů, propracovaný vzdělávací systém při nástupu, obrovská podpora na helpdesku, když si člověk s něčím není jistý

Rodiče malých dětí mají velkou nevýhodu v pracovní době, chodit domů o půl 6 večer není úplná výhra, pokud nemáte babičky, jste celkem v pasti Plány, začátky roku bývají mírnější a s postupem času se plány zvyšují, ne, že by byly nesplnitelné, ale neměl by se nastavovat stejný plán pobočce s 3000 klienty a pobočce s 8000 klienty a chtít stejný výsledek

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 1 year

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Gallery

Jeden den s naší kolegyní Sandrou

Finanční zdraví klienta na prvním místě

Granty pro zaměstnance

systém fungoval

arogance, rychloškolení, v krátkém čase vypěstovat co nejvíce universálních poradců místo specialistů.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:less than 3 months

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

25 dnů dovolené, 5 dnů sick-day, plně hrazené stravenky zaměstnavatelem, body do cafeterie

Komunikaci napříč odděleními/pobočkami, lepší předávání důležitých informací

At the time of the review was:

Current employee

Department:Customer Support

Worked for the employer:less than 1 year

Written:January 2019

Was this comment helpful?

Report

Je na mě kolik si vydělám. Žádný tlak necítím dokáži si svůj úkol splnit i za 2 měsíce. Jsem zde velmi spokojený a tito firmu doporučuji svým kamarádům a přátelům .

Není nic s čím bych byl nespokojený

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Benefity, zkušenosti z velké společnosti, dobrý kolektiv.

Po zařazení nového konceptu do naší pobočky byla práce náročnější. Pracovní doba by mohla být třeba v 1 den kratší.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 2 years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

velká společnost, dobré jméno na trhu, tradice, dostupnost po celé ČR

- snížit mzdový rozdíl mezi pracovníky front office a back office - zaměřit se na spokojenost zaměstnanců v operations - odstranit bonusový systém, zaměřit se na kvalitu a spokojenost klienta - 20 minut osobního volna za 8 hodinovou pracovní dobu je až neetické - fluktuace je sice zdravá, ale na určitých pracovních místech roste, doporučovala bych se zaměřit, kde tkví problém, schopní lidé odcházejí, kvalita se zhoršuje - špatné pracovní klima

At the time of the review was:

Current employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:May 2018

Was this comment helpful?

Report

Skvělý kolektiv kolegů Poznal jsem zde příjemné lidi Pravidelný příjem Dobré pracovní zázemí Benefity -stravenky, mobilní telefon

V obchodních pozicích jsou velké tlaky na plnění plánu , kdo nerad pracuje ve stresu, nedoporučuji obchodní pozici. Neprůhledná strategie vedení banky . Zaměstnanci jsou neustála ve stresu , že se bude propouštět. Pokud budete mít dostatečný výkon budete chválení. Pokud nebudete mít dostatečný výkon, ČS se s Vámi s úsměvem rozloučí. Doporučuji si stále vytvářet zadní vrátka nového zaměstnání, aby jste nebyli zaskočeni.

Jobs for people with no work experience

Česká spořitelna má dobře propracovaný vzdělávací bankovní program pro nováčky a začínající. Každý, kdo přijde do ČS je zařazen do vzdělávacího procesu. Během 3 měsíců je důkladně zaškolen a po dalších cca 6 měsících v provozu ČS je připraven na bankovní práci . Dá se říct , že po 1 roce práce v ČS je nový člověk velmi dobře připraven vykonávat bankovní služby nejen pro ČS. Bohužel pro ČS hodně nováčků po jednom roce odchází z ČS ( většinou z důvodu velkého tlaku na výkony). Ostatní banky získávají kvalitně připraveného zaměstnance.

At the time of the review was:

Former employee

Department:Other

Worked for the employer:5+ years

Written:December 2018

Was this comment helpful?

Report

Benefitů, které svým zaměstnancům nabízel

Zrušila bych tlak na prodej produktu a více bych se zaměřila na zákaznický servis. Také tabulky výnosu bych zrušila a hodnotila bych zaměstnance podle spokojenosti klientů

At the time of the review was:

Former employee

Department:Finance and Accounting

Worked for the employer:more than 1 year

Written:April 2018

Was this comment helpful?

Report

Příspěvky na jidlo, penzi, cafeteria

Méně papírováni, zbytečně prebujela manažerská struktura

At the time of the review was:

Current employee

Department:Sales

Worked for the employer:more than 2 years

Written:July 2018

Was this comment helpful?

Report