Česká spořitelna, a.s.

Od vstupu na půdu spořitelny (píšu z pozice bankéře s portfoliem) nevyjdete z procesu adaptace na nové. Nové systémy, změny v procesech, vzdělávání v produktových oblastech, rozvíjení obchodních dovedností. Máte k dispozici kouče (i když tohle je zrovna oblast, která mě nepřesvědčila, že je uchopena správně, záleží ale na úhlu pohledu i na tom, na koho zrovna narazíte). Povinně Educa certifikace ČNB včetně následného vzdělávání, kurzy během celého roku v interní aplikaci Amos, k dispozici volitelně red button s různými kurzy a přednáškami (jen ten čas na to chybí). Práce s AI je dost korporátní, ale setkáte se s ni čím dál častěji. Pro člověka, který chce klid a čistou hlavu, není ČS dobrá volba. Kromě toho, že výplata je vždy na účtu včas, je tu změna vlastně jediná jistota:-)

Jistotu zde máte v tom, ze se Vám nikdy nezpozdí výplata. Už ale nikoli v tom, ze takhle v pátek odpoledne Vám na pobočku nakráčí HR a řekne Vám, ze v pondělí už nemusíte chodit. Mě se to zatím nestalo, ale několika lidem z okolí už ano. Naposledy před pár dny. A to se nebavíme o tom, že by snad došlo k nějakému hrubému porušení (tam by to člověk čekal), ale stačí, že se něco interně mění. A to se mění neustále. Můžete mít kliku a vydržet až do důchodu. Nebo taky ne.

Pozice se mění a ve větších městech se člověk může dle svých schopností posunout.

Práce v bance není nikdy lehká a objevují se výzvy, které se dají zvládnout, ale je potřeba zamakat.

Krásný design, příjemná hudba, vůně. Opravdu milí a přátelští kolegové, měla jsem štěstí. Bohužel vždy je atmosféra tvořena hlavně lidmi. A pokud někoho do týmu nechtějí, nezmůže nic TOP pracovní výkon. Manažerka to viděla jinak.