Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (13)
Všech oddělení/oborů (13)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života94 %
Stabilita a budoucnost firmy98 %
Slušné a férové jednání97 %
Kolegové
Spolehlivost98 %
Vzájemné porozumění98 %
Celková spolupráce98 %
Nadřízení
Schopnost pochválit92 %
Férovost97 %
Důvěra97 %
Celková spolupráce92 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
85 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 647 %
Za moji práci mě platí slušněříká 539 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 18 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 18 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 10
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 8
Řeší se, aby byl hotový úkol, ne kdy se zpracovává - samozřejmě v nějakých rozumných mantinelech. Na všem se dá domluvit, a pokud potřebujete delší neplacené volno, není to problém.
Náročné úkoly
doporučuje 8
Volnost a samostatnost
doporučuje 8
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 7
Práce je většinou z homeoffice bez striktních pravidel. Hlavní koordinace je na pravidelných statusech.
Produkt se kontinuálně rozvíjí a firma s ním. Tím vzniká neustálý přísun nových možností a výzev, a firma umožňuje se na těchto nových projektech v případě zájmu podílet.