Hodnocení firmy Moneta Bank

Souhrn Nabídky práce56 Komentáře370 Atmosféra Galerie12

Projděte si detaily firmy od

Všechny firmy (370)

Všech zaměstnanců (370)

Všech oddělení/oborů (370)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

neferove chovani nadrizeneho, chaos

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Firemní kultura není dobrá, cítí to čím dál tím více zaměstnanců. Záleží na konkrétním šéfovi oddělení, jak dokáže "odstinit" problémy s vedením...

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Galerie

Kanceláře pražské centrály

Open space našeho ostravského kontaktního centra

IT kolegové řeší nějaký zajímavý problém

Letní popracovní akce pro zaměstnance pražské centrály na naší terase.

Neférovost

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:MONETA Stavební Spořitelna, a.s.

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Za necelý rok jsem se naučila víc, než u předchozího zaměstnavatele za 3 roky. Není problém změnit pozici nebo tým, ve kterém člověk pracuje.

Firma si hraje na agilní, ale málokdo rozumí tomu, co to agilita vlastně je. V mnoha týmech se hraje na všechny agilní formality, ale dodávat se musí v nesmyslných (protože agilně pro některé znamená hned) termínech. Na začátku jsem dostala míň peněz, než o kolik jsem si řekla (při pohovoru doporučuji rovnou trochu nastřelit, abyste se dostali na částku, kterou chcete). S odměnami jsem se zatím ve firmě nesetkala, teambuilding leto vypada tak, že bylo IT oddělení pozváno na bowling po pracovní době.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv, přátelské prostředí i jednání nadřízeného.

Mzda, na pozici, na které jsem pro tuto společnost pracoval se běžně bere při nástupu s mými zkušenostmi o cca 20 %, nicméně jsem tohoto zaměstnavatele zkusil s tím, že se to po roce zlepší, nestalo se tomu tak, v této společnosti ani během konjunktury prakticky nedochází k růstu mezd. Oddělení datové analýzy pak vedou lidé, kteří nemají relevantních vzdělání ani zkušenosti odpovídající této pozici, takže nemohou posoudit, zda svou práci odvádí správně. Zaměstnavatele rozhodně nedoporučuji.

Uplatnění pro starší 50 let

Protože zde prakticky nenalzenete žádný vývoj, ať už kariérní nebo finanční. Člověk, kterému je přes 50 let už žádný velký kariérní ani finanční vývoj většinou neočekává, jelikož je pravděpodobně již na svém vrcholu. Pro lidi, kteří úspěšně dokončili své studium jsou pak i lepší firmy z hlediska získání praxe či zkušeností. Wüstenrot je firma, která není ochotna do svých zaměstnanců investovat, proto ji beru spíše jako takovou “odpočinkovou”, pro starší ročníky.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:MONETA Stavební Spořitelna, a.s.

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vybavení centrály i pobočkové sítě, srozumitelná firemni kultura, systém vzdělávání a profesionální trenéři. Korporatní pravidla, agilní a inovativní systém práce.

Několika stupňová úroveň managementu, filtrování informací a z toho vznikající nesrovnalosti v komunikaci a pochopení strategie. Chybějící dlouhodobá vize společnosti.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Poznat věc financí je i pro soukromý život moc užitečné např. když si berete hypotéku. Nabízeli zajímavé benefity př stravenky, dovolená navíc apod.

Vadilo mi, že jsou nastaveny určité limity co musíte splnit. Př. Kolik udělat účtů za měsíc, půjček apod.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

S benefity, které sice mohly být lepší, ale lepší než nic. Bohužel na některé benefity vás pouze nalákají a v reálu je to pak jinak. Napr. homeoffice, který jste sice měli možnost dle pracovní pozice čerpat, ovšem v praxi to bylo jinak.

S přístupem firmy k zaměstnancům celkově. Povýšení hlavně na základě známosti a ne podle výkonu. Kvalitní zaměstnanci nechávají odejít a nabírají nové, místo aby např. zvedli plat nebo nabídli jiný benefit. Říct pravdu se zde rozhodně nenosí, leda byste chtěli přijít o práci. Atd. Atd.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zrušení částečného úvazků, žádný homeoffice, nic pro maminky po md

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Práce s novými technologiemi, pracovní kolektiv, možnost občasné práce z domova.

Po změně z GE MONEY na MONETA MONEY se vyměnilo vedení, které změnilo "klima" ve společnosti nesprávným způsobem.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Firma:Moneta Bank

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Moneta Bank

Představení