Moneta Bank

Moneta mi vyšla vstříc a bez problémů mi poskytla zkrácený úvazek po rodičovské dovolené.

Dokud byla firma pod hlavičkou GE, téměř se vším. Do té doby platila slušnost, otevřenost, ve firmě bylo spousty lidí dlouhou dobu a vše fungovalo. Jakmile firma vstoupila na burzu a vedení se vyměnilo, vše se změnilo k horšímu. Lidé (hlavně senioři) začali od odcházet a proměnila se i atmosféra. Výhoda tohoto byla, že byl možný rychlý kariérní postup, protože se rychle uvolňovaly pozice...

Od změny GE Money -> Moneta se změnil přístup k zaměstnancům, pravidla platila pro všechny kromě vedení, o nějaké korektnosti a otevřenosti se nedalo mluvit, začalo se trvat na "důležitých" věcech jako je dress code pro lidi z IT oddělení, s odcházejícím lidma se hrnula práce na zbýbající kolegy, ... Ztratilo se ohromné množství know-how, což bylo znát na projektových schůzkách. Rok se připravoval prodej/přenechání banky AirBank, což se projevilo na nesmyslných IT projektech. Říká se že ryba smrdí od hlavy a v této bance to rozhodně platí.

Nejvíce jsem byla spokojená s kolegyně i, které již bohužel skončily.

Benefity

Výhoda je hezké nové pracovní prostředí, možnost práce z domova, slušné finanční ohodnocení a benefitní programy

Bohužel se chaopticky skáče mezi technologiemi, na jednu věc (schvalování přístupů) je několik různých systémů a formulářů, úplně zbytečně se lpí na nepodstatných věcech jako například dress code...

Slušná mzda - když chcete pracovat, vyděláte si i když s každým novým kvartálem odměny klesají. Jistota mzdy - výplata je na účtu vždy včas. Benefity - Moneta má skvělý benefitní program.

Management a vedoucí pozice - funkce zastávají naprosto neadekvátní lidé, kteří o managementu vůbec nic neví, ve funkcích jsou často jen proto, že jsou již dlouho na prodejní pozici. Odměňování - neustále se měnící odměňovací systém, každý kvartál jsou nová odměňovací pravidla a často ještě i v posledním měsíci kvartálu nevíte, jak se budou odměny počítat. Zaměstnavatel si neváží vašeho času, neustále otravuje s tabulkami, které zaberou spoustu času a jsou stejně nicneříkající, přitom si daná čísla mohou vytáhnout ze systému - prostě práce pro práci. Dále si Moneta libuje v podlézání a neexistuje zde upřímné jednání, natož nějaká důvěra a tlak na "dělnické zaměstnance" na přepážce je šílený, slabší povahy nezvládnou. Díky naprosto nepřiměřenému tlaku na prodej a plán zde absolutně nefunguje kolegialita, všichni jsou v podstatě konkurenti a není zde prostor pro slušné vztahy.

Kolegialita, vzájemná propojenost mezi útvary, lidský faktor. Zázemí nadnárodní firmy, ale komunikace jako uvnitř malého subjektu.

Spolehlivý a vždy vstřícní kolegové.

nějaké drobné benefity, ale žádná sláva to není