Mnozí manažeři mnohdy ani netuší, jakým oddělením šéfují. Odborně je managment slabě pod průměrem. To některé projekty s potenciálem značně brzdí, což je škoda. Kvůli "manažerským" rozhodnutím pak zbytečně odchází mnoho kvalitních odborníků.
Oceňuji otevřenost vedení přijmout nápady lidí na zlepšení. Každý tu navíc má prostor růst a najít svojí cestu, pokud je ochotný dát práci něco navíc, něco se dobrovolně naučit a věnovat tomu energii.
Pořád je to korporát a tomu odpovídá složitost některých procesů...
Jak by mi to sedlo ve společnosti Foxconn Czech Republic?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
jídelna nonstop
možnost učit se novým věcem
kluzná pracovní doba
naprosto nevyhovující platové podmínky
většina vedoucích jsou lidé, kteří k tomu nejsou kompetentní
v zásadě, čím toho umím méně, tím výše sedím, stačí to umět okecat
Výpoveď pro nadbytečnost samozřejmě zamrzí v každém případě, zvláště po 17 letech. Ale způsob jakým bylo toto jednání vedeno ze strany personální pracovnice, byl více než tristní, až bych řekl, nepříjemné a arogantní. Měl jsem najednou pocit, že jsem, myslím po dobře odváděné práci, jen kus hadru.
Člověk, který mi dělal manažera 12 let, neměl ani tolik lidské a profesní slušnosti, aby mi sdělil, proč jsem dostal černého Petra, okrem klasických frází o nedostatku zakázek apod.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se