Projděte si detaily firmy od
Všechny firmy (280)
Všech zaměstnanců (280)
Všech oddělení/oborů (280)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života84 %
Stabilita a budoucnost firmy87 %
Slušné a férové jednání87 %
Kolegové
Spolehlivost88 %
Vzájemné porozumění89 %
Celková spolupráce88 %
Nadřízení
Schopnost pochválit84 %
Férovost87 %
Důvěra86 %
Celková spolupráce84 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
74 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 5621 %
Za moji práci mě platí slušněříká 11642 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 8330 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 177 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 73 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 178
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 151
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 124
Drtivá většina zaměstnanců má pružnou pracovni dobu, nemají spíše jen ty pozice, kde to není dle provozu možné (operátoři call centra, montéri, dispeceri apod.).
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 109
Možnost kariérního postupu
doporučuje 100
Firma oproti konkurenci lidem moc neplatí a moc po nich nechce. Velmi ráda najímá mladé lidi bez zkušeností, kteří se potom moc nerozvíjí , ale o to víc vyplňují nesmyslné tabulky a bombastické, ale prázdné prezentace pro své manažery, kteří tabulkami nahrazují nedostatečnou kompetenci v oboru. Firma má skvěle zvládnutý marketing, ale je to prázdná skořápka, cenu má pouze distribuce a to, že vlastní trasy stávajících distribučních sítí. Nedoporučoval bych mladým lidem s technickým vzděláním do té firmy nastoupit. Ve středním věku zjistí, že jim ujel vlak a už to nedoženou.