GasNet, s.r.o.

Děkujeme za komentář. Váš HR tým.

Děkujeme za pozitivní komentář. Pevná pracovní doba je v GasNetu nastavená převážně u pozic v terénu a pozic na dispečinku. O benefitech rozhoduje vedení firmy, jsou pravidelně revidovány a jejich nastavení respektuje AGE strategii ve skupině GasNet. Benefity jsou uvedené na Kariérních stránkách GasNetu. HR tým

Děkujeme za upřímné hodnocení. Těší nás kladně hodnocená komunikace v týmu, kolektiv a pracovní prostředí. Změny v GasNetu probíhají o nadále probíhat budou. Reagujeme na nové technologie, digitalizaci, automatizaci, implementujeme nové postupy, procesy a řešení. Toto je však transparentní a při výběrových řízení jsou na změny a vývoj kandidáti upozorňovaní. Co se týká benefitů, pravidelně dochází k jejich vyhodnocování. O benefitech rozhoduje vedení firmy a jejich nastavení respektuje AGE strategii ve skupině GasNet. HR tým

Děkujeme za Váš podrobný komentář. Těší nás, že máte v týmu nastavenou otevřenou komunikaci se svým nadřízeným i kolegy a vzájemně se podporujete. V GasNetu nám záleží na našich hodnotách Bezpečnost, Spolehlivost, Respekt. GasNet není obchodník s plynem a elektrickou energií, je provozovatelem a majitelem plynárenské distribuční soustavy a je regulován Energetickým regulačním úřadem. Dle průzkumu vývoje mezd nezaostává GasNet se výši mezd za společnostmi v odvětví plynárenství. Váš HR tým.

Děkujeme za Váš pozitivní komentář. Velmi si vážíme detailního popisu a těší nás, že jste v práci spokojená jak se svými kolegy, nadřízenou a hlavně se svojí prací. Ať se stále daří. Váš HR tým

Děkujeme za Vaše sdílení. Těší nás, že se v GasNetu cítíte dobře – ať už díky skvělému kolektivu, férovým podmínkám nebo možnosti pracovat flexibilně. Jsme rádi, že svou práci vnímáte pozitivně, i když je náročná. Režim home office zůstává plně v kompetenci vedoucího, který posuzuje jeho využívání v souladu s charakterem práce a fungováním týmu. V GasNetu se pravidla pro práci z domova aktuálně nijak nemění. Mnohé týmy jsou s ohledem na různorodost pracovních lokalit v ČR řízeny z velké části online, proto prezenční každodenní formu práce v mnoha případech nelze uplatnit. HR tým

Děkujeme za pěkné hodnocení kolektivu a hodnot GasNetu. Hodnoty nejsou pro GasNet jen slova, opravdu jimi žijeme. Ať je to bezpečnost, spolehlivost a hlavně respekt.

Děkujeme, jsme rádi, že prostředí GasNetu je kladně hodnoceno.

Velikost naší firmy s sebou určitě přináší určitou dávku byrokracie. Každopádně, pokud máte nějaké konkrétní návrhy, které by mohly přinést nejlepší řešení, určitě s nimi přijďte za naším IT oddělením, digitálními ambasadory nebo za vedoucí*m.