Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (202)
Všech oddělení/oborů (202)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života55 %
Stabilita a budoucnost firmy61 %
Slušné a férové jednání58 %
Kolegové
Spolehlivost69 %
Vzájemné porozumění75 %
Celková spolupráce72 %
Nadřízení
Schopnost pochválit62 %
Férovost64 %
Důvěra61 %
Celková spolupráce63 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
62 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 3015 %
Za moji práci mě platí slušněříká 5427 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 5126 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 3719 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 3015 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 81
Náročné úkoly
doporučuje 74
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 72
Ve firmě je spousta zaměstnanců z Francie a Německa. Někdy je to super benefit, jsou ale i situace, kdy naráží na neznalost české kultury, zvyklostí, procesů, úřadů apod.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 63
Zajímavé technologie, bohužel často se o ně starají lidé, kteří jim dostatečně nerozumí, ale jsou zase například dobří kamarádi výrobního vedoucího. Škoda, že firma nerozvíjí lidi podle jejich potenciálu, ale podle toho, kdo je s kým zadobře nebo kdo na koho co ví. :-/
Možnost kariérního postupu
doporučuje 62
Sám jsem začal úplně na té nejnižší pozici, jelikož jsem odváděl dobrou práci, tak nadřízení si toho všimli a začal jsem po pomyslném karierním žebříčku postupovat směrem nahoru.
Lidé bez zkušenosti se lépe tvarují. To firma velice ráda.