Employer
Co-workers
Managers
Satisfaction
How do the employees evaluate their salary?
Ve firmě je spousta zaměstnanců z Francie a Německa. Někdy je to super benefit, jsou ale i situace, kdy naráží na neznalost české kultury, zvyklostí, procesů, úřadů apod.
Zajímavé technologie, bohužel často se o ně starají lidé, kteří jim dostatečně nerozumí, ale jsou zase například dobří kamarádi výrobního vedoucího. Škoda, že firma nerozvíjí lidi podle jejich potenciálu, ale podle toho, kdo je s kým zadobře nebo kdo na koho co ví. :-/
Sám jsem začal úplně na té nejnižší pozici, jelikož jsem odváděl dobrou práci, tak nadřízení si toho všimli a začal jsem po pomyslném karierním žebříčku postupovat směrem nahoru.
Lidé bez zkušenosti se lépe tvarují. To firma velice ráda.