TESCAN GROUP, a.s.

vysoce odborný produkt a služby, rozmanitá práce a fajn kolegové

Neupřednostňovat lacinou pracovní sílu.

dobré parkovací možnosti, blízkost lesa, možnost využít vybavenost městské části ke sportovním aktivitám apod. Kanceláře jsou moderně vybavené a klimatizované, kuchyňky, kantýna .... Možnost bezpečně zaparkovat kolo.

cizí jazyky, zejména angličtinu, v TESCAN GROUP využijete - týmy se skládají z lidí z celého světa a domluvit se musíte :)

- Organizační struktura na vývoji software je podivná, týmy nejsou jasně definované. - Vodopádový model, celkově působí vývoj software dost zastarale. - Chybějící proces na kontrolu kvality, změny se začleňují rovnou do hlavní vývojové větve. Neprovádí se code review a chybí zpětná vazba, což omezuje možnost růstu. - Omezená CI/CD pipeline, žádné automatické spouštění testů, code coverage ani statická analýza kódu. - Zaměstnavatel neposkytuje školení na používané programovací jazyky a nástroje. To se projevuje především na novějších revizích jazyka (principal developer nezná základní konstrukty z C++11 atd.), znalosti v týmu jsou velmi nekonzistatntní. - Celkově jsou možnosti profesního rozvoje omezené. Chybí systematický přístup ke vzdělávání a kariérnímu růstu. - Mzdy jsou spíš nižší a jejich zvyšování je minimální, i přes dobré ekonomické výsledky společnosti.

Náročnost spočívá v multidisciplinaritě řešených úloh.

Rozmanitost spočívá v množství problémů, se kterými se tu ve vývoji setkáváme. Při hledání "root cause" se často dojde až k nečekaným příčinám, které na počátku jste si ani nedovedli představit... (a mylně jste hledali vedle).

Malá šatna pro celé patro bez skříněk Nejsou definované vedoucí role (vše se točí kolem několika málo lidí, kteří to zde mají vysezeno) Často se dává na názor lidí, kteří se umí dobře prodat a tvoří sebe kolem sebe dobrou mantru (byť jsou to lidé, kteří umí jen mluvit) Neustále se navyšují cílové tržby Nesleduje se efektivita lidí Povyšování není objektivní, do vedoucích pozic jsou vybírán oblíbenci

Multitasking na vysoké úrovni, je nutná vysoká schopnost prioritizace i precizního technického myšlení - velký důraz na kvalitu.

není tam dress code, na obědě můžete být i hodinu/nikdo vás nekontroluje všichni si tam tykají :)

Tahle společnost mi od prvního dne vyloženě sedla, není co vytknout ;)

Keďže elektrónové mikroskopy sú high tech na pokraji možnosti existujúcich zariadení, často je obtiažne sa zmestiť do požiadavkov.