Hodnocení firmy TESCAN GROUP, a.s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře32 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (32)

Všech oddělení/oborů (32)

Komentáře zaměstnanců

- dobře dostupná lokalita, v klidném prostředí - prostorné kanceláře s okny, co se dají otevřít - u části kolegů velmi vstřícný, přátelský přístup a snaha pomoci si navzájem - (zatím) prostor na vlastní iniciativu a projekty - částečně flexibilní pracovní doba - rozumné skloubení osobního a pracovního života

- přerod české firmy (se všemi jejími ctnostmi i nectnostmi (!)) v typický korporát - v zásadě nesmírně nemoderní nová hierarchická struktura, nábor korporátních ředitelů a manažerů - nejistota dalšího směřování firmy - nízké platové ohodnocení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost home office. Možnost si nadpracovat hodiny a vybrat si je ve formě náhradního volna. Teplé snídaně formou bufetu. Kantýna. Obědy na pracovišti. Stravenkový paušál. Parkování v areálu firmy. Čisté a moderní pracovní prostředí. K práci dostanete vše, co potřebujete (moderní HW, SW a pod.). Pružná pracovní doba. 25 dní dovolené. Ochotní kolegové, kteří mají vždy snahu vám pomoci. Pravidelná mzda a bonusy za splnění předem stanovených milníků (každý rok jiné podmínky).

Původně českou firmu vlastní americká INVESTIČNÍ společnost. Přerod středně velké české firmy v korporát. Z původně ploché a zdravé řídící struktury, na kterou bylo původní vedení firmy pyšné, vzniká několikaúrovňová struktura řízení vedena mnohými lidmi ve vyšším vedení a manažery. Novými manažery byla nahrazena řada původních vedoucích pracovníků. Někdy jdou vidět povrchní vztahy mezi novými manažery a původními zaměstnanci, vznikají viditelné rozdíly mezi manažery a tzv. "srdcaři". V důsledku výše popsaných změn poměrně vysoká fluktuace klíčových zaměstnanců s vysokou hodnotou jejich know-how za poslední období. Platy jsou vzhledem ke konkurenčním firmám nebo firmám s podobným pracovním zaměřením nízké, a to až o 30% u některých THP profesí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:duben 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

- Kolegové se na vás nedívají přes prsty, když něčemu neporozumíte. Zeptat se - je tady normální a není znevažující vůči tazateli. Je to bezpečný prostor. - Přesčasy v plném rozsahu si člověk vybírá formou náhradního volna. - Pohodový kolektiv i mimo vlastní oddělení.

- Nemožnost pracovat na jiném operačním systému, než je MS Windows (září 2020), např. GNU/Linux.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

více se věnovat novým zaměstnancům

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrá atmosféra, kolegialita - ochota kolegů vzájemně si pomoci, kávová kultura, podmínky pro ježdění do práce na kole, zajímavá práce, výzvy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Slušná mzda, atraktivní a konkurenceschopný výrobní program, s valnou většinou slušných kolegů velmi dobré až přátelské vztahy.

Vedení firmy velmi rádo popřává sluchu zákulisním šeptandám a pomluvám, je silně rozvinutá tzv. "kuchyňková informační kultura". Mezi zaměstnanci panuje atmosféra stálého napětí a strachu sdělit objektivně svůj názor vedení. Kdo je shledán nepohodlným vedení, je bez skrupulí "odejit". Motivační pohovory jsou pouhou zástěrkou rádoby-férových vztahů ve firmě. Značná fluktuace. Odchod byl osvobozením !

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Super přístup firmy k zaměstnancům firemní benefity skvělá atmosféra výborný kolektiv Není problém s domlouváním volna Podpora sportovních aktivit Možnost vzdělávání

Firma velmi rychle roste. Toto však není problém firmy, ale osobní. Není to zde jako před 4 lety kdy se zde každý znal a bylo to tu zde velmi rodinné. Nic to , ale nemění na tom, že firma je velmi dobrá.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přátelský kolektiv, příjemná atmosféra, jasně definované úkoly s reálnými daty na splnění, snídaně v kantýně, rozumný plat

zlepšit možnosti odreagovacích aktivit na pracovišti

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Česká Hi-Tech společnost nelibující se ve zbytečné byrokracii. Velký prostor pro vlastní nápady a kreativitu. Výborná atmosféra na pracovišti.

Ze své pozice vidím jeden poměrně zásadní problém a totiž přesto, že firma masivně vyvíjí nová zařízení, tak podpora vývoje někdy vázne. Na konstrukční díly se dlouho čeká, někdy se dokonce ztratí, někdy je logistika zapomene objednat, někdy je nesmí objednat, protože přece nebudeme objednávat "na sklad"... Velmi to prodlužuje vývoj a firma tím tratí obrovské peníze.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:červenec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skutečně plně česká, stabilní a silná firma, která má tendenci rozšiřovat svoje působení na trhu v celosvětovém měřítku.

Pokud bych měl tu moc a nemusel se dívat na finanční stránku věci, změnil bych stávající ERP systém, který je ve spoustě věcí neohrabaný, složitý a nelogický. V současném stavu a vzhledem k vynaloženým financím při zavádění tohoto stávajícího ERP systému je to však neekonomické. Proto, pokud by to bylo v možnostech firmy, vylepšoval bych funkce stávajícího ERP systému.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit