Kompletně vyměnit vedení za schopné a fundované lidi, kteří si na nic
nehrají a rozumí tomu co dělají. Nejsem spokojen s ničím. kvalita se zásadně přehlíží a když tak se to
prodá se slevičkou....Vedení své práci nerozumí a zbytečně táhne kvalitu
a důvěryhodnost fy. do zkázy.. V rámci své neschopnosti zvyšuje zbytečně
administrativní pozice, které pro firmu nevydělají nic.Smutné, ale pod
současným vedením výroby - huř tu nebylo. kam se člověk podívá je
nepořádek.
- zaměstnavatel nedokáže ocenit dlouholeté a kvalitní zaměstnance
- výše mzdy se určuje podle toho, kdo je váš nadřízený a ne podle toho, jak náročnou práci vykonáváte
- kariérní růst pouze z protekce
- motivace k lepším výkonům (práci navíc) nulová
- zhoršující se kvalita výrobků vlivem ztráty kvalitních pracovníků
- postoj majitele a managementu společnosti k situaci ve firmě
Nejlepši na Leel je velka svoboda a volnost v praci.Nikdy mi nebyla nepodepsana dovolenka,nebyl problem odejít z osobních důvodů z práce o hodinu,nebo dvě dřiv(když to nebylo pravidelně) ,nebo darovat krev.
Špatná organizace.Vedení momentalně vůbec nezvladá planování vyroby a organizování zaměstnance.Žadná motivace.Anarchie
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma LEEL COILS EUROPE s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 11 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?