Univerzita Karlova

47 hodnocení
Terciární vzdělávání
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Určitá volnost při výběru pracovní náplně a rozmanitost práce (vyplývá z povahy výzkumné práce).

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

72 %
+

Kolegové

73 %
+

Nadřízení

63 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • stabilita respektovana instituce kolektiv benefity lokalita prace
  • vetsi prostor - kancelare - agendy pribyva, i zamestnancu, ale kapcity kancelari jsou omezene vice zamestnancu v nekterych agendach, casto jsou lide pretizeni

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Marketing

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Určitá volnost při výběru pracovní náplně a rozmanitost práce (vyplývá z povahy výzkumné práce).
  • Služby pro zaměstnance s dětmi - dětské koutky, školky, hlídání...

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • velmi specifický způsob uvažování a jednání právníků (akademických pracovníků i studentů) - snaha vyzrát na kolegy
  • plat a nekolegyálnost

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • rozvržení času, jako vyučující jsem si organizoval čas. Inteligentní kolegové.
  • starší vybavení učeben, nízké ohodnocení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Pracovní doba
  • Komunikace mezi nadřízeným a podřízeným, stále více práce za stejné peníze

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Možnost vlastní kreativity, na státní správu relativně slušné ohodnocení, zázemí univerzity
  • Nulové zaškolení, nedodržené sliby (nespoléhat se na to, co není ve smlouvě), zásadní systémové nedostatky, špatná komunikace napříč

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Na MFF UK jsou skvělé a poměrně neformální vztahy na vlastním oddělení děkanátu, ale spolupráce s některými jinými oddělení děkanátu silně pokulhává - tato oddělení jsou navíc zvýhodňována finančně i počtem pracovníků vzhledem k objemu agendy ( ve stylu za neschopnost další pracovník na oddělení), kterou také s chutí přesouvají jiným oddělením - proto hodnotím celkově nefér prostředí, neb s tím vedení nic nedělá.
  • Nevýhodou je i více vedoucích na některých pozicích - někteří vedoucí jsou skvělí, i vzhledem k své poměrně vysoké pozici dokážou fungovat a pracovat férově, chovat se neformálně, což zlepšuje celkově vztahy a ovzduší na pracovišti. S jinými vedoucími se velmi špatně komunikuje, neinformují o změnách, vlastní praktické záležitosti, úkoly a agendu vyřizují s chybami či se zpožděním, musí se upomínat, nefungují profesionálně na své pozici( například na pozici koordinátora) . Finanční ohodnocení neodpovídá množství agendy, mzda se nezvyšuje se ani při deklarovaném zvyšování mezd nepedagogickým pracovníků v rozpočtu ČR. Nevhodně rozdělená agenda některých oddělení.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • inteligentní a lidští kolegové, nikdo si na nic "nehraje", není zdůrazňována hierarchie a formality, vzájemná důvěra, svoboda, možnost dělat práci "po svém"
  • nižší finanční ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Stridani nadrizenych. Na pozici vedouciho se za sedm let vystridalo 6 lidi.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • zajímavý benefit, ale ty jsou již všude.
  • špatné podmínky pro danou práci neohodnocena

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
75 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
74 %
+
Slušné a férové jednání
66 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
75 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
59 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
64 %
+
Celková spolupráce
64 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

48 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 3

Za moji práci mě platí slušně říká 6

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 13

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 10

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 15


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 19

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 15

Náročné úkoly

doporučuje 13

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 12

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?