Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (30)
Všech oddělení/oborů (30)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života77 %
Stabilita a budoucnost firmy74 %
Slušné a férové jednání70 %
Kolegové
Spolehlivost78 %
Vzájemné porozumění85 %
Celková spolupráce85 %
Nadřízení
Schopnost pochválit70 %
Férovost70 %
Důvěra69 %
Celková spolupráce66 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
64 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 517 %
Za moji práci mě platí slušněříká 827 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 827 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 620 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 310 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 19
Náročné úkoly
doporučuje 14
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 13
Rozmanitou práci
doporučuje 13
Organizace se nebojí výzev, často tak kde se jiní zastaví, tak my hledáme způsoby jak něco změnit, jak klinetům pomoci, jak toprostě zkusit jinak. Práce tedy není stereotypní, ale je opravdu velmi kreativní, což spočívá v hledání nových způsobů řešení. Také škála situací, se kterými se na nás klineti obracejí je velmi různorodá.
Možnost práce při studiu
doporučuje 9
Charita Olomouc je organizace, která se snaží vyjít vstříc potřebám pracovníků, nejde jen o kolegy, kteří studují. Jedná se například o zkrácený pracovní úvazek, přizpůsobení pracovní doby (zde záleží na pracovní pozici), konzultace téma a vedení absolventských prací aj.
Do práce chodím opravdu s tím, že vím proč to dělám. Je to práce s lidmi, ať už s klinety nebo pracovníky v rámci vedení týmu. Uvědomuji si, že vše co udělám ovlivní lidi s kterými pracuji, ať už klienty nebo pracovníky, a to je velká moc. Když se k této moci přistupuje s pokorou a vědomím toho jak velký vliv může moc mít, tak můžete v práci zažívat jak v rámci vedení služby rozvíjíte a posouváte pracovníky a taky jak můžete pozitivně ovlivňovat životy klientů. A to pro mi dává velký smysl se do této práce každý den vracet.