Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (12)
Všech oddělení/oborů (12)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života65 %
Stabilita a budoucnost firmy68 %
Slušné a férové jednání65 %
Kolegové
Spolehlivost72 %
Vzájemné porozumění80 %
Celková spolupráce78 %
Nadřízení
Schopnost pochválit58 %
Férovost60 %
Důvěra58 %
Celková spolupráce62 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
50 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 434 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 325 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 542 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 8
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 5
Práci, co dává hlubší smysl
doporučuje 5
Jistotu a stabilitu
doporučuje 5
Rozmanitou práci
doporučuje 5
Management v organizaci poskytující sociální a zdravotní služby musí reagovat na změny legislativních podmínek, potřeby zkvalitňování služeb a zázemí pro klienty, a dlouhodobě řešit nejistotu vícezdrojového financování provozu služeb.
Lidé se k sobě chovají ohleduplně, umí si pomáhat, odpustit. Vedení slyší na potřeby zaměstnanců, řeší jejich problémy a požadavky. Je tady cítit lidskost, dbá se na to.