Hodnocení firmy RESPECT, a.s.

Souhrn Nabídky práce7 Komentáře37 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (37)

Všech oddělení/oborů (37)

Komentáře zaměstnanců

fér přístup šéfa, spolehlivý a příjemný kolektiv, skutečně rodinná firma kávovar jako benefit, sick day, Flexibilní pracovní doba - s pevnou části od 9 do 15 hod, Možnost HomeOffice Přijatelné odměňování

Všechnno klape jak má :-)

Volnost a samostatnost

Zaměstnanecký poměr je založen více na důvěře - každý musí mít odpracováno svoje. Není třeba žádná každodenní kontrola vykonávaných činnosti:-)

Neformální pracovní atmosféru

Mladá věková struktura zaměstnanců- od 30 do 45 let je nejvíce zaměstnanců. Volnější pátky, pokud není schůzka, tak může být volnější oděv. :-)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Důvěra, možnost vlastní organizace práce, volnost, velká odpovědnost, firemní benefity, vzdělávací a motivační systém, kolektiv.

Zlepšila bych procesy - zjednoduššení, úspora času, efektivita.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

oceňuji benefity, především možnost homeoffice a 5 týdnů dovolené, kolegové jsou ochotní a v pohodě a vždy se na všem dá domluvit, máme krásné nové prostory a dostatek kafe při náročnějších dnech :-)

Docházka se zde řeší více, než je zdrávo..

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

flexibilita benefity vzdělávací systém

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Zdarma káva a čaj, multisport karta

Povrchní chladné jednání lidí uvnitř firmy. Lidi na vyšších postech nezdraví, velký důraz na vzdělávání lidi, avšak na úkor svého soukromého života.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Několikrát se mi stalo, že HR řeší věci, které nejsou až tak podstatné místo toho jak by měli řešit jiné věci. Problém je v platu, plat není ohodnocen tak jak by měl být.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:srpen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity ve formě stravenek a Multisport karty, kávovar

Vztahy na pracovišti se prostě neřeší. Proto odchází spoustu lidí. Když si stěžujete, nejenže Vám nikdo nepomůže, ale situace bude stokrát horší.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kromě mého týmu a kolegů v tomto týmu byli zaměstnanci Respectu příjemní, udržovala se zde domácí atmosféra.

Celé oddělení Life bych vyměnila, kvůli řediteli a jedné kolegyni odešli u 4 velmi dobří kolegové včetně mně

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:červen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

možnost skloubit práci a rodinu

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

V RESPECT, a.s. mohou lidi začít pracovat na méně kvalifikovaných pozicích, kde nejsou vyžadovány větší předchozí zkušenosti a časem pak změnit pozici, a to i díky systému interního vzdělávání a zaučování nových kolegů. Kariéru si zde tedy mohou postupně vybudovat i lidé bez předchozích zkušeností anebo se zkušenostmi z jiných odvětví.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Právo

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity např.HO, které vlastně nemůžete využít, tzv.dvojí metr pro zaměstnance. Vysoké nároky a ne vždy adekvátní ohodnocení.

Odpověď zaměstnavatele:

Milý/á kolego/kolegyně, děkujeme Ti za příspěvek hodnocení. Rádi bychom reagovali na Tvůj komentář ohledně HO. Ve firmě mají možnost zaměstnanci HO čerpat, stačí zažádat svého nadřízeného, pokud nejsou žádné překážky, jako např.osobní schůzka na pracoviště, neměl by vedoucí mít důvod HO neschválit. Můžeš čerpat až 2 HO/ týden. Pokud někde nastal problém, doporučujeme si o čerpání HO otevřeně promluvit s Tvým manažerem, popř. se můžeš kdykoliv obrátit na HR oddělení. Rádi vše prověříme a vykomunikujeme. Děkujeme a přejeme Ti hodně pracovních úspěchů.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit