Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Podle mé osobní zkušenosti vedení firmy vybírá z principu na pozice samostatné osoby, kterým současně důvěřuje. Ačkoliv vedení stanovuje určitá pravidla a způsob práce, přesto ponechává konkrétní řešení na zaměstnanci. Respektuje osobitý přístup při hodnocení nebo řešení události, nezasahuje do jeho přehodnocování, pokud toto řešení odpovídá pravidlům Allianz.
Pracovní pozice mají přesně stanoveno, jaká produkce je potřeba na to, aby mohl člověk postoupit na další pozici. Vše vidí v systému a není to nikdy nic nerealneho. Muže byt třeba až manažerem a mít vlastní tým, aniž by musel někdo odejít.
Velká společnost a dlouhou tradicí, které se na trhu dobře daří.
Jelikoz jste jakoby OSVC zalezi jen na vas v kolik hodin rano zacnete a vecer skoncite.