Tesco Stores ČR a.s.

možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba

chaos v rozhodnutích vedení, neajsné cíle které se stále mění, stres, který by nebyl nutný při dobrém vedení marketingu. ve snaze ušetřit zaměstnavatel propouští schopné zaměstnance a práci poté přerozdělí na již plně vytížené kolegy, kteří zbyli.

Nemusím chodit přesně na šestou ale mohu se domluvit

Oceňuji výhody 10 procent sleva na nákup,stravenkova karta, super kolektiv...

Mužů si naplánovat směny jak potřebuji.

Chybí lidský přístup - empatie, více se zaměřit na spokojenost zaměstnanců na prodejných, ne jen kárat, ale i chválit. Nezohledňuje se lidský přístup. Chybí důvěra vedoucím pracovníkům, úroveň jednání. Vysoká míra stresu, obrovský tlak na zaměstnance, neustále snižováni stavu zaměstnanců. Nadmíru administrativy - tabulky, spousta reportů, méně času na zákazníky.

Pravidelný termín mzdy, směny naplánovány na měsíc do předu.

V době přijetí byla potřeba každá ruka,tak si nefandím,ale dostala jsem ihned šanci a důvěru jako vedoucí pracovník. Osobní názor na fungování této společnosti si nechám. Kdo chce pracovat a nevadí mu opravdu "dřina" je to místo,kde se toho dost naučíte. Těšil mě kolektiv,díky němu jsem do práce chodila ráda.

Možnost naplánovat si směny dle rodinné situace, v 90% to vyjde

Chaos ve vedení práce. Na provozovně je x manažerů, kteří nejsou schopni se shodnout na požadavcích na své podřízené. Byly doby, kdy měl každý manažer svůj úsek a za ten odpovídal. Dnes odpovídají všichni za vše, takže nikdo za nic. V Tesco rádiu několikrát za den nabízejí kromě "zajímavého" platu i kvalitní zaškolení a to vypadá tak, že vás zaučí, kdo má zrovna směnu a řekne vám to, na co si zrovna vzpomene. Když pak neuděláte vše, co máte, vynadají vám, že to není hotovo a když nevíte, že to tak má být, tak se máte zeptat. Pokud je nějaký problém, nikdo za vámi nepřijde a slušně vám neřekne, co je potřeba změnit, ale rovnou vám vynadá a spoluzaměstnanci se vás nezastanou, protože chaos, který tam vládne přeje spíše intrikám, než soudržnosti a tak vám ještě před šéfem přidají, ať to stojí za to a je zase o čem drbat. V Tesco rozhodně nebudou spokojeni lidé, kteří jsou zvyklí při práci přemýšlet. Také se tady nedá počítat s prémiemi. V Tesco nejsou ani prémie ani osobní ohodnocení, prý by to bylo diskriminační. Pokud už nějaká individuální odměna, tak čokoláda nebo bonboniéra. Jinak musí mít všichni stejně. Fungují tu benefity, slevy pro zaměstnance, vánoční odměny- prostě všichni stejně. Jedno velké stádo, kdo vystrčí hlavu, dostane přes ni. Přesčasy se dělat nesmí, jedině zadarmo a to i když všichni tvrdí, že nestíhají a na brigádníky věčně nejsou peníze

S kolegy

Dá se domluvit na směnách a zkloubit práci s osobním životem. Vždy mi vyšli vztříc když jsem potřebovcala volno. Výplata pravidelně na účtu.