Hodnocení firmy Mars Czech s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře38 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (38)

Všech oddělení/oborů (38)

Komentáře zaměstnanců

Sluzebni vuz i pro soukrome pouzivani, pruzna pracovni doba

Neferove jednani, cloveka hodi do vody at plave, za odvedenou praci nad ramec pracovnich moznosti nedokazi ani podekovat

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Dobré benefity

S chováním některých nadřízených

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity Volná pracovní doba Pet friendly office Home office

Korporátní procesy Občasný nedostatek informací

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity nebyli špatné, prace na pozici byla špatně odhadnuta. Nadřízení neměli rádi, pokud jste pracovali jen 8 a půl hodiny. Ostatní si raději hleděli své práce, než by pomohli. Našli se ale i světlé vyjímky

Přístup managementu, žádná sebereflexe. Spousta lidí nevěděla přesně, co má dělat a chyběl nějaký plán

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Mars kultura - otevřenost, neformálnost, není hierarchicky orientována. Příjemné benefity - multisport, pojištění, pracovní doba, benefity při podpoře matek při návratu do práce. Multikulturní kanceláře, mnoho možností pokračovat v kariéře v jiném státě

Stále je co zlepšovat. Optimalizace procesů a spolupráce mezi odděleními

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Obchodník

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:duben 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nadstandardní benefity (př. parkování, masáže atd.). Mladý kolektiv. Příjemné pracovní prostory, zahrada, terasa.

Špatné vedení společnosti (nekompetentní lidé v top a středním managementu - často rotují na pozicích v rámci světových poboček, zaměřeni pouze na krátkodobé cíle, orientováni na svůj úspěch, nikoli na úspěch firmy. Dlouhodobější zaměstnanci již znechuceni značnou fluktuací, pro nováčky složitější začlenění do kolektivu a práce. Chybějící IT pomoc přímo na pracovišti - IT služby poskytovány vzdáleně a pouze v angličtině.

Práci v týmu mladých lidí

Ve spolecnosti zacina a pracuje mnoho mladych lidi, pro ty vyvolene nabizi spolecnost velke karierni moznosti, profesni rust, praci v zahranici atd. Tykani na pracovisti i s top managementem a caste teambuilding akce jsou samozrejmosti.

Příležitost využít cizí jazyky

Jazykem firmy je anglictina. Soucasne ale zamestnava mnoho cizincu. Prostredi je v dnesni dobe jiz velmi multikulturni.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Vyměnit zaměstnance v kanceláři na vedoucích pozicích za lidi se zkušenostmi a praxí ve výrobě v oboru potravinářství .

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec