dm drogerie markt s.r.o.

Děkujeme za Váš názor. Pokud vnímáte, že nemáte tolik času na své nejbližší a koníčky, proberte prosím situaci se svou/ým vedoucí/m. V dm preferujeme individuální přístup a věříme, že pokud to bude možné s ohledem na provoz prodejny, najdete společně vhodné řešení.

Děkujeme za Váš názor. Uvědomujeme si, že změny ve směnách mohou být náročné. Jejich společným cílem je zlepšení efektivity práce a jasná definice zodpovědností za procesy dané prodejny u jednotlivých pozic. Velkou roli hraje také potřeba dodržení správné ergonomie v provozu (omezení únavy, přepracování, přetěžování). Prosím proberte toto téma se svou/ým vedoucí/m. Rád/a Vám důvody všech vzniklých kroků vysvětlí.

Děkujeme za upřímný komentář. Změny ve směnách byly přijaty z důvodu zlepšení ergonomie v provozu - tzn. mimo jiné snížení únavy a přepracování spolupracovníků při dlouhých směnách, odbourání případné nesoustředěnosti a schopnosti "být tu pro zákazníka". Dlouhé směny představovaly zvýšenou fyzickou i psychickou zátěž. Prosím proberte toto téma se svou/ým vedoucí/m nebo oblastní/m manažerem/kou. Rád/a Vám všechny důvody této změny vysvětlí.

Dobrý den. Děkujeme za Váš názor. Chápeme, že aktuální změny nevyhovují každému a děkujeme, že jste se s námi nebál/a tyto obavy sdílet. Je pro nás důležité, aby se všichni naši spolupracovníci cítili vyslyšeni. Změny, které v plánování směn nastaly jsou nevyhnutelné a to z důvodu nastavení správné ergonomie a efektivity práce. Prosím obraťte se se všemi dotazy na toto téma na svou/ého vedoucí/ho, který/á Vám důvody rád/a znovu vysvětlí.

Děkujeme za Váš podnět. Chápeme, že změny mohou být někdy obtížné a oceňujeme Vaši upřímnost. Ujišťujeme Vás, že pečlivě vážíme každé naše rozhodnutí o změně a zabýváme se i jejími dopady. Opatření v organizaci práce v prodejnách, která jsme přijali, byla zavedena mimo jiné i z důvodu nastavení správné ergonomie a udržitelnosti dlouhodobého zdraví spolupracovníků. Přejeme si, aby naši spolupracovníci byli fyzicky i psychicky dobře naladěni a mohli pečovat o naše zákazníky. Chápeme ale samozřejmě, že ne všechny změny vyhovují všem.

Dobrý den. Děkujeme za Vaši odpověď. Změny v plánování směn, které byly přijaty, byly nastaveny z důvodu zamezení přetížení a únavy našich spolupracovníků při dlouhých směnách a zároveň také z důvodu zlepšení efektivity práce. Prosím obraťte se v tomto tématu na svou/ého vedoucí/ho nebo oblastní/ho manažera/ku, kteří Vám rádi znovu vysvětlí všechny důvody, které Vám pomohou k pochopení dané situace. Děkujeme.

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Uvědomujeme si, že současná zrychlující se doba a vysoká zákaznická očekávání s sebou přináší i zvýšené nároky na všechny naše spolupracovníky a to jak psychicky, tak i fyzicky. Proto se neustále zabýváme ergonomií v provozu a nastavujeme procesy tak, aby se naši spolupracovníci necítili přetížení (zrušení 12ti hodinových směn). Ujišťujeme Vás, že neustále hledáme způsoby, jak vyřešit Vámi uvedené body tak, aby situace vyhovovala jak potřebám naší společnosti, tak i pracovnímu životu našich spolupracovníků.