dm drogerie markt s.r.o.

Dobrý den. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi cenná a děkujeme za ni. Chápeme, že změny v plánování směn přinášejí výzvy, které se v zaběhnutém režimu nemusejí zdát vyhovující. Smyslem kratších směn je ale právě vyhnutí se únavě spolupracovníků a jejich přetěžování dlouhými směnami. V dlouhodobém měřítku může toto nastavení mít vliv na zdraví spolupracovníka a jeho celkový komfort. Prosím využijte možnosti probrat toto téma s Vaší/m vedoucí/m.

Dobrý den. Děkujeme za zpětnou vazbu. S některými Vašimi připomínkami nelze bohužel nic dělat, protože prodejny v obchodních centrech mají svou definovanou otevírací dobu, kterou je nutno pokrýt směnami. Ty jsou však plánovány férově a včas. Z důvodů dlouhodobého zájmu o zdraví našich spolupracovníků také neplánujeme příliš dlouhé směny, protože jsme si vědomi psychické i fyzické náročnosti práce v prodejnách a dbáme na dostatečný odpočinek. Určitě vám doporučujeme oslovit vašeho vedoucí/ho, např. v rámci rozhovoru o vztazích a potenciálu a vše osobně probrat. Věříme, že v rámci dialogu lze najít řešení tak, aby byly spokojené obě strany (úprava výše úvazku, směn, apod.). Může se stát, že Váš/e vedoucí o Vašem momentální nastavení ani neví, a proto s ním nemůže nic udělat. Využijte tedy možnosti převzít iniciativu a najít vhodné řešení Vaší situace.

Dobrý den, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Naše prodejny mají svou definovanou otevírací dobu (vč. víkendu), kterou je nutno pokrýt směnami. Ty jsou plánovány férově a včas. Z důvodů dlouhodobého zájmu o zdraví našich spolupracovníků také neplánujeme dlouhé směny, protože jsme si vědomi psychické i fyzické náročnosti práce v prodejnách a dbáme na dostatečný odpočinek. Nicméně v rámci dynamiky týmu (nemoc, výpadek kolegy) je možné, že je třeba někdy udělat výjimku, abychom zajistili 100% služby našim zákazníkům. Nemělo by to ale být pravidlem.

Dobrý den, děkujeme za Váš upřímný komentář. Chápeme, že změny v plánování směn a celkově organizaci práce v prodejnách přinášejí výzvy a jsme otevřeni dalšímu dialogu o tom, jak můžeme proces zlepšit. Každá prodejna je individuální a individuální jsou také dopady změn na jednotlivé spolupracovníky. Využijte prosím možnosti si o Vaší situaci promluvit s Vaší/m vedoucí/m. Věříme, že najdete společně řešení.

Dobrý den. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi cenná a děkujeme za ni. Chápeme, že změny v plánování směn přinášejí výzvy, které se v zaběhnutém režimu nemusejí zdát vyhovující. Smyslem kratších směn je ale právě vyhnutí se únavě spolupracovníků a jejich přetěžování dlouhými směnami. V dlouhodobém měřítku může toto nastavení mít vliv na zdraví spolupracovníka a jeho celkový komfort. Prosím využijte možnosti probrat toto téma s Vaší/m vedoucí/m.

Dobrý den, děkujeme za Váš názor. Chápeme, že aktuální změny nevyhovují každému a děkujeme, že jste se s námi nebál/a tyto obavy sdílet. Je pro nás důležité, aby se všichni naši spolupracovníci cítili vyslyšeni. Prosím proberte toto téma s Vaší/m vedoucí/m nebo oblastní/m manažerem/kou. Jistě se najde možné řešení, které bude vyhovovat oběma stranám i bez nutnosti ukončení pracovního poměru.