Platové zařazení zaměstnanců v nejnižší úrovni tabulek dle nařízení vlády neodpovídá nárokům kladeným na zaměstnance. Kromě stravenek žádné benefity.
Uplatnění pro starší 50 let
Jde převážně o kolektiv starších lidí. Pro mladší ročníky je nevýhoda v mzdovém ohodnocení dle platového stupně, který se odvíjí od délky praxe. Prostor pro růst, ve smyslu použít znalosti nabyté zde jinde, je nízký. Jde o specifický úřad, jediný v republice.
- stravenky
- pár lidí z kolektivu
- pracovní doba
- peníze
- když jste proaktivní špatně, když uberete taky špatně
- neustálá kontrola
- pomlouvání
- překračování hranic
- přetvářky
- záleží na jaké jdete oddělení
- vedení se po vás vozí
- musíte si také dávat pozor na některé jedince
- občas si připadáte jako ve škole, co odevzdáte ke schválení kontroluje několik lidí a pokud máte chybu, kolečko jde od znova
- vše se neustálé mění a občas nikdo neví ani vedení
- spíše pro starší lidi
- po 8 hodinách, které tam nějak “odsedíte” (prospíte) jdete s radostí pryč
Je to ambiciózní státní instituce a zájemci o tuto práci v ní jistě najdou - postupně - možnost realizace. Je to specifická činnost, ale jistě ekonomicky a organizačně-právně zaměřené zájemce může práce v ÚZSVM uspokojit.
Jistotu a stabilitu
Státní instituce je svým charakterem pracovním prostředím, který tyto hodnoty nabízí.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?