Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (51)
Všech oddělení/oborů (51)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy56 %
Slušné a férové jednání56 %
Kolegové
Spolehlivost69 %
Vzájemné porozumění71 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit51 %
Férovost55 %
Důvěra53 %
Celková spolupráce51 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
46 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 36 %
Za moji práci mě platí slušněříká 510 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1428 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1224 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1734 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučuje 17
Řád a pravidla
doporučuje 17
Uplatnění pro starší 50 let
doporučuje 16
Jde převážně o kolektiv starších lidí. Pro mladší ročníky je nevýhoda v mzdovém ohodnocení dle platového stupně, který se odvíjí od délky praxe. Prostor pro růst, ve smyslu použít znalosti nabyté zde jinde, je nízký. Jde o specifický úřad, jediný v republice.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Jistotu a stabilitu
doporučuje 14
Státní správa je skutečně jistota - výplata dorazí vždy.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučuje 13
Díky flexibilitě pracovní doby, z níž pevná část tvoří čas od 9:00 do 15:00, v pátek do 14:00.
Protoze tu tito lide maji jiz nalinkovane mustry a predem vypracovane pracovni prostredi, ktere se tu neda delat jinak nez tak, jak to kdysi nekdo nastavil byť je to neefektivni zpusob prace tak se to tu tak dela a jinak to pry delat nelze. Proto je tu prace vhodna pro lidi, kteří mají rádi neměnná pravidla a řád, který je sice postavený na hlavu ale je tu.