Uvolněná atmosféra na pracovišti.
Možnost otevřené diskuze a nadřízení, co naslouchají.
Příjemné, atypické, pracovní prostředí, spojení historie a moderního designu.
Inspirativní tým, mnoho kolegů jsou opravdu špičkami ve svých oborech.
Neformální pracovní atmosféru
I když se firma hodně zvětšila, stále si uchovává rysy poměrně ploché organizace, kdy je poměrně snadné předat informace nebo vyjádřit svůj názor směrem k nejvyššímu vedení, pokud chcete. Funguje to v osobním kontaktu i přes e-mail. Ve firmě si také všichni tykáme, což k tomu psychologicky přispívá. A je to jedna z mála firem, kde se opravdu respektuje work-life balance. Nikdo vám nehlídá ráno příchod a odpoledne odchody, pokud je práce hotová. O vlastní organizaci práce se může člověk rozhodovat poměrně autonomně.
Práci, co dává hlubší smysl
Sklářství je obor tradiční, s hlubokými kořeny, o který je třeba pečovat a rozvíjet i s pomocí moderních technologií a designu. Je to veliké řemeslo a bohatství naší země. Určitě má smysl pracovat ve firmě, která dělá svět krásnější a inspiruje svoje okolí.
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Moznost navrhovat zmeny a implementovat je, volnost a svoboda, zadna byrokracie, ferovost firmy vuci zamestnancum, zajimave a kreativni ukoly, flexibilita pracovni doby
Zefektivnit procesy tam, kde to jsou momentalne "neprocesy"
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Personalistika, HR
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 2 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?