Hodnocení firmy GZ Media, a.s.

Souhrn Nabídky práce14 Komentáře58 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (58)

Všech oddělení/oborů (58)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Plat,dovolená a veškerá administrativa na špičkové úrovni.

Hluk strojů,noční směny,nepřispívání na stravování při nočních směnách.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Dostupnost z mého bydliště.

Chování k zaměstnancům

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

zlepšit pracovní podmínky ve výrobě zvýšit platy víc naslouchat zaměstnancům, nepřetěžovat nás

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:duben 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovni moznosti,vzdelavani.,poznavani novych veci,technologii

Aby nadrizeni byli ferovy k zamestnancum a dokazali je patricne odmenit za odvedenou praci

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:březen 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Stabilní firma. Růst firmy. Možnost kariérního růstu.

Platové ohodnocení by mohlo být lepší. Komunikace mezi jednotlivými odděleními by se mohla zlepšit. Prostředí firmy by stálo za obměnu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Zákaznická podpora

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

je dobré že nejaké sú ale myslím si, že málo - mohli by však byť lepšie ceny za stravenky - určite.

zlepšila by som ohodnotenie pracujúcich, account manager za svoju prácu by mohol dostať určite viac, vzhľadom na to, koľko je práce a za časté nadčasy by to bolo aspoň malé plus

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Absolutně nic.

Všechno. Firma by měla svůj přístup a pracovní podmínky hodně zlepšit - jelikož nyní jsou zde opravdu hrozné podmínky pro zaměstnance. Nelze zde díky otřesnému přístupu k pracovním postupům firmy odvádět takovou práci jakou by si zaměstnanec přál - nemá pro to podmínky, jsou tu vysoké pokuty pro pracovníky, které se strhávají z platu.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dynamický rozvoj firmy a jistota v budoucnosti firmy Kolegové! Investice Roční odměny a valorizace mezd, to jsem zatím nikde nezažil! Odměny za zlepšovací návrhy

prozatím ne...možná parkování :)

Jistotu a stabilitu

úspěšná firma se stabilními výsledky

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

celá řada vlastních školení pro lidi z různých oborů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce oceňuji, že v GZ Media, a. s. je lidský potenciál na prvním místě a se zaměstnancem se snaží pracovat.

Firemní prostředí je místy zastaralé, ocenil bych investice do "zkrášlení prostor", na mě osobně to při pohovoru neudělalo dobrý dojem. Společnost nabízí bezplatný autobusový svoz z Kladna, pro zaměstnance z Berouna by vytvoření podobného spojení mohlo být také přínosem.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnost přizpůsobení individuálních potřeb zaměstnanců. Kreativní a zajímavá práce. Kariérní růst. Podpora zaměstnanců

Větší motivace zaměstnanců ať už co se týče výše platu, tak jiných benefitů. Zjednodušit pracovní procesy a omezit byrokratická nařízení

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit