SILHOUETTE Czechia s.r.o.

dobré směny 3 týdny dovolené v létě 13 a 14 plat vánoční večírek

málo peněz chování ohledně skončení pracovního poměru pomluvy za zády

Dobre obedy v jidelne.

Od dne, kdy jsem nastoupil/a do firmy se kazdy den zda horsi a horsi. Komunikace v reseni problemu stoji za nic, material dodavany ze sesterske firmy z rakouska k nicemu. Pokud mate problem a chcete ho resit, vedeni vas sice vyslechne ale nic se nedeje. Pokud udelate neco spatne vy, je to problem ale to, ze neustale chodi spatny material z rakouska, to uz se neresi. Pro nove lidi je prace velmi tezka a firma vam ji bude delat stale slozitejsi. Stale se menici pracovni postupy, ubirani norem, pridavani pracovnich ukonu. Jakmile se neco naucite a zvladnete na tom plnit normu, hned vam pridaji nejakou "novinku" a praci vam zkomplikuji. Prvni rok zjistite, ze prace je to slozita... Pak si budete chvili myslet, ze uz to umite... A po 3 letech zjistite, ze vlastne neumite vubec nic a budete si pripadat jako hlupák. Benefity: -obedy za 25,- ve firemni jidelne (zaruba) -13.,14. Plat (byval i 15. ale letos jiz nebyl a nikdo neceka, ze by jsme ho jeste nekdy dostali) -1 za rok vylet do alp na lyze nebo sanky (kdyz si zaplatite 200,- dopravu) -1 za rok vecirek nebo letni party (s veceri +2 piti) -1 za rok grilovani s firmou zaruba (ve stylu rychle si dobehni pro listek do jidelny, vystuj venku frontu, honem to do sebe hod a padej makat) -Prispevek na dopravu Minusy: -Strhavani penez za vratky (obcas prijde vlna strhavanim penez a stale vyhrozuji) -Stresujici prace -Prace s chemikaliemi (aceton, barvy, ethanol, lepidla, lih,....) nebo v hlucnem prostredi bez priplatku -Neustale zmeny -Pro vedeni jste hlupák - Prace narocna na nauceni - nedostatecne financni ohodnoceni za takto slozitou praci -temer neustale prikazane prescasy! (Nyni 3-5 hodin tydne, obcas byva i 8. V minulem roce jsme prescasovali 8hodin tydne cca 2-3 mesice v kuse. Pak nam dali tyden klid a pak znova ta sama pisnicka) -rakusaci 1x tydne chodi po firme a koukaji vam pod ruce, jak pracujete a zda dodrzujete pracovni postupy (neco se jim nelibi? Sup penize dolu :) ) Zvazuji odchod z firmy.

Dříve jsem si cenila, férového (rodinného) přístupu k lidem. Dnes jsou tyto pocity opačné. Úroveň řešení problémů zaměstnanců, kteří potřebují pomoci s něčím co nefunguje je kritický (problém se řeší až po několika dnech, nebo vůbec) U firmy pracuji již několik let, bohužel platové výdělky jsou nižší, než před cca 6 lety.