Každý tvrdil něco jiného. Apsolutní nepřehled v zaměstnancích. Nadřízení v pracovní době doslova ze směny, když bylo nejvíce potřeba jejich přítomnosti, nikdo nepomohl. Muselo se čekat, přitom se pracovalo na target...
Změnila bych přístup k zaměstnancům, zejména nedělat takové rozdíly, pokud jsou ve velmi přátelském vztahu. Měřit stejným metrem lidem na obdobných pozicích (v managementu), nedělat výjimky.
více benefitů pro zaměstnance, lepší finanční ohodnocení, školení a vzdělávání zaměstnanců, jazykové kurzy, zapracovat na schopnosti udržet si kvalitní zaměstnance
vetsi transparentnost a informovanost zamestnancu, financni benefity (13. plat, prispevek na vzdelani), vetsi ochota a financni moznosti zvysovani odbornosti svych zamestnancu na vsech urovnich ne jenom managmentu, vetsi duraz na kvalitu jidel (kratsi smlouvy s dodavatelem jidla - cim delsi smlouva, tim rychlejsi zhorsovani kvality jidla), vetsi duraz na poradek na toaletach ...
platové ohodnocení, osobní ohodnocení, školení, certifikace, finance na vzdělávání, relaxační zóna, výzdoba kanceláří, modernizace vybavení, příspěvek na důchod, více dovolené, sick days, home office atd..
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Reconext Czech Republic s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se