Hodnocení firmy HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o.

Souhrn Nabídky práce6 Komentáře98 Atmosféra Galerie6

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (98)

Všech oddělení/oborů (98)

Komentáře zaměstnanců

Seřadit:Nejpřínosnější Nejnovější

Určitě zlepšit chování k zaměstnancům. Být vůči lidem více fér.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:březen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Zaměstnavatel Hella, má pro mě jako pro zamestnance kromě dobreho finannčního ohodnoceni take příjemné benefity, at už Benefit kartu, příspěvek na duchod, fin.příspěvek spolu se zdravotní pojištovnou na ruzné kategorie zdravi, rodiče s dětmi mohou čerpat v letě větší dovolenou, mohu se zde domluvit na volnu které potřebuji,mohu chodit na přesčas když já potřebuji, ne jen pouze zaměstnavatel, výborná kantýna s příspěvkem na oběd za pár korun, nákup v kantyně na čipovou kartu, doprava zaměstnavatele hromadným svozem ze vzdálenějších míst- Rýmařov, Břidličná..Jsem naprosto spokojený zaměstnanec, a zatím je tohle moje nejlepsí pracovní místo.

Určitě by bylo lepší změnit směny z krátkého a dlouhého týdne, na režim který zde byl předtím, 2 dny práce ,2 dny volna..atd...Pro rodiče s dětmi je dlouhý týden bohužel nerealný, nemame dostatek soukromeho času na věnování se rodině, dětem a jejich škole. Dlouhý týden při 12 hodinových směnách je hodně špatný. Jinak bychom chtěli změnit chování některých mistru, nebo team leadru, jsou povýšení, a někdy i ponižují sve podřízené, to by si nemělo stávat!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

stabilita,možnost cestovat

méně byrokracie, méně neschopných lidí

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Management klíčových oddělení je nestabilní.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Poměrně stabilní a zajímavá práce s novými technologiemi v oblasti automobilové světelné techniky.

Zlepšení pracovních podmínek dělníků ve výrobě (teplota na předmontáži a lisovně), snížení norem na montáži i předmontáži (jsou velmi tvrdé), projednávání změn v organizaci práce se zástupci zaměstnanců.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:září 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Své zaměstnance vzdělává a tím i rizvíjí, vyrábí smysluplný výrobek a soustředí se na jeho vývoj a inovaci.

Změnil bych přístup k zaměstnancům (bral bych je jako partnera a ne jako přítěž, spokojený zaměstnanec = spokojený zákazník), vrátil bych se zpět ke kvalitě a ne kvantitě a zaměřil se na logistiku, raději bych investoval do ověřených zařízení pro výrobu, než kupovat něco,o čem se ví, že není schpno vyrobit kvalitní díl pro daný výrobek.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:září 2017

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Lidé jsou pouze jména na seznamu

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výzkum, vývoj

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:březen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Volnost při práci Benefity

Někteří byli nuceni pracovat za jiné. A radši se zbaví zkušených lidí kteří zvládají dvě práce najednou. Ke konci mé pracovní doby chování vedení.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Benefity, Pololetní bonusy, pružná pracovní doba, možnost HO

žádné kurzy, žádná možnost seberozvoje, dlouhé schvalovací procesy

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:červenec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv Atmosféra Prostředí

Moc lidí a hluku v kanceláři

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Logistika, doprava

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:červenec 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o.

Představení