Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

IdStory

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (19)
Všech oddělení/oborů (19)
Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života95 %
Stabilita a budoucnost firmy97 %
Slušné a férové jednání96 %

Kolegové

Spolehlivost93 %
Vzájemné porozumění93 %
Celková spolupráce93 %

Nadřízení

Schopnost pochválit92 %
Férovost97 %
Důvěra96 %
Celková spolupráce89 %
Výše příjmu

Míra spokojenosti

73 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 211 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1053 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 527 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 211 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 16

Možnost učit se novým věcem
doporučuje 16

Žádný učený z nebe nespadl a firma počítá s tím, že se nový kolega musí hodně věcí naučit. Přesněji řečeno, předpokládá, že se budete učit nové věci. Přeci jen Identity a Access Management se učí na školách jen zřídka a málokdo si pod tím dokáže představit něco konkrétního. BCV se - zjednodušeně řečeno zabývá - specifickou integrací informačních systémů. To samo o sobě přináší velkoou variabilitu úkolů. Mnohé systémy jsou unikátní, na míru šité, nebo používají specifické technologie. Zároveň požadavky zákazníků bývají různorodé a často jejich řešení pro realizační tým znamená naučit se novou technologii nebo získat znalosti z nějaké speciální oblasti, ale i se zlepšovat v oblasti soft skills, komunikace, prezentace, jednání, předávání znalostí dál (školení ostatních).


Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 16

Volnost a samostatnost
doporučuje 13

Harmonogram a úkoly si realizační týmy plánují samy dle priorit projektů a svých kapacit. Každý má možnost prosadit svůj úkol do aktuálního vývojového spritnu. Důležité je dodávat sliby a nejefektivnější cestu si volí týmy.


Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 12

V týmu převažují lidé mladí věkem nebo alespoň mladí duchem :) Věkový průměr u realizačních týmů se pohybuje někde kolem třicítky, u produktového týmu je o něco vyšší. Pokud se tedy někdo děsí, že po škole přijde do kolektivu čtyřicátníků a bude tam za "mladé ucho" nebo jako "kůl v plotě" mezi lidmi, jejichž životní styl nesdílí, v BCV tohle nehrozí.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma IdStory?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.