IdStory

Žádný učený z nebe nespadl a firma počítá s tím, že se nový kolega musí hodně věcí naučit. Přesněji řečeno, předpokládá, že se budete učit nové věci. Přeci jen Identity a Access Management se učí na školách jen zřídka a málokdo si pod tím dokáže představit něco konkrétního. BCV se - zjednodušeně řečeno zabývá - specifickou integrací informačních systémů. To samo o sobě přináší velkoou variabilitu úkolů. Mnohé systémy jsou unikátní, na míru šité, nebo používají specifické technologie. Zároveň požadavky zákazníků bývají různorodé a často jejich řešení pro realizační tým znamená naučit se novou technologii nebo získat znalosti z nějaké speciální oblasti, ale i se zlepšovat v oblasti soft skills, komunikace, prezentace, jednání, předávání znalostí dál (školení ostatních).

V týmu převažují lidé mladí věkem nebo alespoň mladí duchem :) Věkový průměr u realizačních týmů se pohybuje někde kolem třicítky, u produktového týmu je o něco vyšší. Pokud se tedy někdo děsí, že po škole přijde do kolektivu čtyřicátníků a bude tam za "mladé ucho" nebo jako "kůl v plotě" mezi lidmi, jejichž životní styl nesdílí, v BCV tohle nehrozí.

Pracovní nasazení kolegů a ochota pomoci. Možnost volit vlastní cestu karierního růstu. Firemní auto. Sestavit si svůj pracovní den podle vlastního uvážení. Možnost rozhodovat a ovlivňovat chod firmy.

Ve firmě se řeší různorodé úkoly z oblasti IT integrací. Řeší je realizační týmy 2-6 většinou mladších kolegů, kteří jsou otevřeni novým postupům, novým technologiím.

Harmonogram a úkoly si realizační týmy plánují samy dle priorit projektů a svých kapacit. Každý má možnost prosadit svůj úkol do aktuálního vývojového spritnu. Důležité je dodávat sliby a nejefektivnější cestu si volí týmy.

Autoritativní vedení, ale majitelé na to mají jistě plné právo...

skvělý produkt (IdM) příjemné pracovní prostředí způsob řízení projektů MD rate;)