This profile does not contain a photo yet
Add photo
The logo is not available yet
Add logo
How would I fit in here?
Find out how your ideas match up with what the employees of this company are saying.
Explore the company as seen by
All employees (19)
All departments/fields (19)
Company Overview

Employer

Work-life balance95 %
Stability and business outlook97 %
Polite and fair treatment96 %

Co-workers

Reliability93 %
Good rapport93 %
Overall cooperation93 %

Managers

Ability to show appreciation92 %
Fairness97 %
Trust96 %
Overall cooperation89 %
Salary

Satisfaction

73 %
This column shows you how satisfied people are with their salaries. The higher the number, the greater their satisfaction. The number shows the average satisfaction of the people who evaluated their salary.

How do the employees evaluate their salary?

My salary is very goodselected by 211 %
My salary is decentselected by 1053 %
It could be better, but I'm not complainingselected by 527 %
I would probably be better off somewhere else for doing the same workselected by 211 %
I would definitely be better off somewhere else for doing the same workselected by 00 %
Employees Recommend
Complex tasks
recommended by 16

Opportunity to learn new things
recommended by 16

Žádný učený z nebe nespadl a firma počítá s tím, že se nový kolega musí hodně věcí naučit. Přesněji řečeno, předpokládá, že se budete učit nové věci. Přeci jen Identity a Access Management se učí na školách jen zřídka a málokdo si pod tím dokáže představit něco konkrétního. BCV se - zjednodušeně řečeno zabývá - specifickou integrací informačních systémů. To samo o sobě přináší velkoou variabilitu úkolů. Mnohé systémy jsou unikátní, na míru šité, nebo používají specifické technologie. Zároveň požadavky zákazníků bývají různorodé a často jejich řešení pro realizační tým znamená naučit se novou technologii nebo získat znalosti z nějaké speciální oblasti, ale i se zlepšovat v oblasti soft skills, komunikace, prezentace, jednání, předávání znalostí dál (školení ostatních).


Informal work atmosphere
recommended by 16

Freedom and independence
recommended by 13

Harmonogram a úkoly si realizační týmy plánují samy dle priorit projektů a svých kapacit. Každý má možnost prosadit svůj úkol do aktuálního vývojového spritnu. Důležité je dodávat sliby a nejefektivnější cestu si volí týmy.


Work in a team of young people
recommended by 12

V týmu převažují lidé mladí věkem nebo alespoň mladí duchem :) Věkový průměr u realizačních týmů se pohybuje někde kolem třicítky, u produktového týmu je o něco vyšší. Pokud se tedy někdo děsí, že po škole přijde do kolektivu čtyřicátníků a bude tam za "mladé ucho" nebo jako "kůl v plotě" mezi lidmi, jejichž životní styl nesdílí, v BCV tohle nehrozí.

Read more details from 1

Who is the company looking for right now?
Search by position or keyword
Location (e.g. region, city)

Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service

Did you find IdStory interesting?
Let us help you find suitable jobs.