Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Někdy musí člověk zvládnout i čtyři pozice najednou
Stabilní firma, dobré zázemí, v portfoliu dobrý produkt se jménem kvality a historií..
Nedělá se jednotvárná práce pořád do blba.
Zaměstnanec je povinen se vykázat prostřednictvím elektronického čipu pro začátek a konec práce, nebo odchodu na svačinu a toalety. Během pracovní doby smí zaměstnanec opustit své pracoviště jen se souhlasem svého přímého nadřízeného a to jen na nutně nezbytnou dobu. Zaměstnanec je povinen nosit předepsané pracovním bezpečnostní oblečení a dbát na bezpečností nařízení. Při porušení je srážka ze mzdy. Zaměstnanec smí mobil použít pouze ve vyznačeném prostoru. Při porušení je srážka ze mzdy nebo okamžitá výpověď. Kouřit se smí pouze ve vyznačeném venkovním prostoru. Při porušení je okamžitá výpověď. Je povinnost zaměstnance akceptovat namátkové kontroly na alkohol a drogy. Při pozitivním testu je okamžitá výpověď. Je nutné dodržovat pravidla pro fungování "gemba kaizenu". Je nutné akceptovat kamerový systém na pracovišti.