Black & Decker (Czech) s.r.o.

31 hodnocení
Přibližně 1 250 zaměstnanců
Výroba ručních mechanizovaných nástrojů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Příležitost využít cizí jazyky
  • Rozmanitá práce

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Spolupráce s kolegy napříč všemi odděleními

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

60 %
+

Kolegové

70 %
+

Nadřízení

55 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Lepší přístup k zaměstnancům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Spolupráce s kolegy napříč všemi odděleními
  • Přístup a jednání s lidmi, koncepce a vize, pracovní vytíženost zaměstnanců, práce s talenty, podpora ze strany managementu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • kvalitní zázemí nadnárodní společnosti
  • školení zaměstnanců a k tomu patřičné ohodnocení

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Ochota vyjít vstříc
  • Urcite prace na normy, které se nedají splnit a tim padem odchází zaměstnanci, kteří svou praci dělají dobře, ale ne dle časových tabulek.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Zázemí, finance, kolegové..
  • Neplatili domluvy vyřčené při přijímacím pohovoru, otočení reality a slibů v prospěch vedení, jak potřebovalo..není to o firmě, ale člověku
  • Jistotu a stabilitu

    Stabilní firma, dobré zázemí, v portfoliu dobrý produkt se jménem kvality a historií..

  • Rozmanitou práci

    Cestování, řešení nestandardních úkolů..

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Po dvou letech a mém povýšení si můj pan team Leader vybral ke snížení stavu mě ,své kamarády co tam má kteří přijdou jednou za týden by nevyhodil ,Black Decker velmi nespokojen důvěra zadna odměna žádná pochvala neexistuje nefér jednání jak dlouho jste zaměstnan nezájem jste překážka ostatních tak jdete viz můj příklad tento měsíc
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Práce, která baví. Fajn kolegové. Naučili mě být flexibilní. Možnost příplatků za přesčasy. Zázemí velké společnosti. Dbá na bezpečnost lidí.
  • Přetíženost některých zaměstnanců. Přesčasy jsou "dobrovolně povinné". Přístup k lidem obecně není příliš příznivý, k zaměstnancům se chovají spíše jako k číslu v tabulce. V této firmě chybí lidskost. Nezájem vedení firmy o udržení kvalitních lidí. Zaměstnanec si nemůže dovolit mít vlastní názor, nespravedlivý přístup k některým zaměstnancům je pro některé nadřízené standardem. Zvýhodňováni jsou všehoschopní kariéristé a různí patolízalové. Většina lidí na vedoucích pozicích nemá odpovídající vzdělání, nemají potřebné znalosti, vše se učí za chodu.
  • Řád a pravidla

    Zaměstnanec je povinen se vykázat prostřednictvím elektronického čipu pro začátek a konec práce, nebo odchodu na svačinu a toalety. Během pracovní doby smí zaměstnanec opustit své pracoviště jen se souhlasem svého přímého nadřízeného a to jen na nutně nezbytnou dobu. Zaměstnanec je povinen nosit předepsané pracovním bezpečnostní oblečení a dbát na bezpečností nařízení. Při porušení je srážka ze mzdy. Zaměstnanec smí mobil použít pouze ve vyznačeném prostoru. Při porušení je srážka ze mzdy nebo okamžitá výpověď. Kouřit se smí pouze ve vyznačeném venkovním prostoru. Při porušení je okamžitá výpověď. Je povinnost zaměstnance akceptovat namátkové kontroly na alkohol a drogy. Při pozitivním testu je okamžitá výpověď. Je nutné dodržovat pravidla pro fungování "gemba kaizenu". Je nutné akceptovat kamerový systém na pracovišti.

  • Práci v mezinárodním prostředí

    Uplatnění pro lidi bez zkušeností Jasně určená náplň práce Rozdílné nároky na pracovníky Stabilita a budoucnost firmy Výhodou je jazyková vybavenost Řád a pravidla dle mezinárodních norem Pravidelné vyplácení mzdy

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více než 1 týdnem

  • Jde se na vsem domluvit
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Teambuildingove akce, tématické večery, akce pro zaměstnance, zaměstnanecké slevy, napomocni kolegové, velmi příjemné pracovní prostředí spíše 'rodinne' firmy, co do počtu zaměstnanců,
  • zaměstnanec nic nevyplnil

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Zákaznická podpora

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Ziskal jsem a ziskavam mnoho zkusenosti a velice dobre se mi pracuje s kolegama. Navic cloveka musi prace bavit a ne ji delat s nechuti a me ba i a delam ji rad.
  • Vadi mi, ze nekteri zamestnanci nedokazi ocenit to jak je firma plati a co pro ne dela.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 6 měsíci


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
58 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
72 %
+
Celková spolupráce
70 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
56 %
+
Férovost
54 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
54 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 5

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 10

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 9


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 16

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 6

Rozmanitou práci

doporučuje 6

Cestování, řešení nestandardních úkolů..

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 6

Uplatnění pro lidi bez zkušeností Jasně určená náplň práce Rozdílné nároky na pracovníky Stabilita a budoucnost firmy Výhodou je jazyková vybavenost Řád a pravidla dle mezinárodních norem Pravidelné vyplácení mzdy

Řád a pravidla

doporučuje 5

Zaměstnanec je povinen se vykázat prostřednictvím elektronického čipu pro začátek a konec práce, nebo odchodu na svačinu a toalety. Během pracovní doby smí zaměstnanec opustit své pracoviště jen se souhlasem svého přímého nadřízeného a to jen na nutně nezbytnou dobu. Zaměstnanec je povinen nosit předepsané pracovním bezpečnostní oblečení a dbát na bezpečností nařízení. Při porušení je srážka ze mzdy. Zaměstnanec smí mobil použít pouze ve vyznačeném prostoru. Při porušení je srážka ze mzdy nebo okamžitá výpověď. Kouřit se smí pouze ve vyznačeném venkovním prostoru. Při porušení je okamžitá výpověď. Je povinnost zaměstnance akceptovat namátkové kontroly na alkohol a drogy. Při pozitivním testu je okamžitá výpověď. Je nutné dodržovat pravidla pro fungování "gemba kaizenu". Je nutné akceptovat kamerový systém na pracovišti.


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?