Cením si benefitů, kulturních a sportovních akcí, které nám Schwan poskytuje. Zajímavé práce, hezkého prostředí, stabilní společnosti.
Plánování dovolené, souvisí s tím zastupitelnost. Více dovolené. Možnost si převádět hodinové saldo do dalšího měsíce, - / + takhle musí lidi při krátkodobé nevolnosti na neschopenku. Bylo by lepší si to nadělat nebo si čerpat saldo, dovolené je málo a ani není na to určená! A myslím, že pro zaměstnavatele by to bylo také výhodnější, než mít lidi na neschopence.
nadstandardny socialny program pre zamestnancov (dost slabo prezentovany personalnym oddelenim)
snaha udrzat a ocenit lojalnych zamestnancov
pridat viac pravomoci a zodpovednosti umelo vytvořenému strednemu manazmentu - vrcholovy manazment by mal prenechat cast svojej zodpovednosti na doverovat v svojich podriadenych
revidovat realny prinos dlhodobo pracujucich zamestnancov ktori vystriedali nepreberne mnozstvo pozicii s minimálním prinosom
restrukturalizovat oddelenia ktore nemaju realny vplyv na vykonnost firmy a odstranit zbytocny manazment v obchodnom sektore
sprisnit pristup vyrobneho stredneho manazmentu na kontrolu serizivacov a ich efektivitu při vyrobnom procese
navysit pocty priameho vyrobneho manazmentu a vytvorit pozicie manipulatorov a obsluzneho charakteru (odbura sa nutnost zdrziavat vyrobny a technicky usek)
Lepší organizace, vše se řeší, ale nic se nikdy nedořeší, managerské pozice se podle mě mají točit, ne jeden člověk na jednom místě 20 let, kdy již nemůže nic přinést, nemožnost kariérního postupu - nemotivace
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se