Jazyková výuka, dovolená navíc (5 týdnů), dobrá dostupnost do místa zaměstnání, služební mobil.
Lepší péče o stavající zaměstnance, oceňování odvedené práce (i finanční), lepší komunikace a profesionalita od nadřízených a personálního úseku, možnost osobního a profesního rozvoje (kariérní postup je velice obtížný)
Řád a pravidla
Vzhledem k všeobecnému nedostatku personálu a hlavně odborných pracovníků většina zaměstnanců dělá práci za 2 za jeden plat a když to zvládají dostanou ještě více práce
Práci v mezinárodním prostředí
ŠT má dceřinné společnosti v několika zahraničních zemích (SRN, Finsko, Mad´arsko, Rusko), angličtina je nezbytností, dodávky produktů nejen na domácí trh
Zajimava prace, kmenovy zamestnanci velice technicky zkuseni
Financni ohodnoceni, neschopnost financne ohodnotit kvalitni zamestnance, zamestnavani vlastnich zamestnancu a ne agenturnich lidi kteri nemaji absolutni zajem o praci a kvalitu prace obecne, pouzivani kvalitnich komponent a ne nejlevnejsich smejdu, firemni stravovani nepozivatelne, nesmyslne postupy prace, a celkove duraz na kvalitu vyrabenych vyrobku, neuveritelne caste zmeny kolektivu
Flexibilní pracovní doba, výborný tým kolegů ve výzkumu.
Velice nízké nástupní platy u absolventů, kteří nastupují jen z důvodu získání praxe (2-5 let). Poté vždy odliv do jiných firem-fluktuace zaměstnanců. Vedení firmy nekomunikuje se zaměstnanci, velice málo benefitů.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výzkum, vývoj
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se