Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (29)
Všech oddělení/oborů (29)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života96 %
Stabilita a budoucnost firmy83 %
Slušné a férové jednání93 %
Kolegové
Spolehlivost90 %
Vzájemné porozumění84 %
Celková spolupráce88 %
Nadřízení
Schopnost pochválit88 %
Férovost90 %
Důvěra86 %
Celková spolupráce88 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
77 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 725 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1552 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 518 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 27 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v mezinárodním prostředí
doporučuje 24
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 21
Příležitost využít cizí jazyky
doporučuje 20
Firma je nadnárodní, komunikačním jazykem je angličtina - bez ní to prostě nejde.
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 19
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 16
Přestože formálně existují role jako je nadřízený, team leader, subject matter expert apod., tak od všech členů týmu se očekává aktivní zapojení do plánování a designu. Nikdo nikomu formálně nevnucuje svou vizi, vždy je to o diskusi a rozhoduje názor většiny. Také je běžné diskutovat věci s jinými týmy, klidně z jiných produktů. Což šetří čas i nervy oproti formálnímu "pošli dotazy svému nadřízenému, on je předá nadřízenému jiného týmu, ten je předá svému týmu a do týdne máš oficiální odpověď".