Blackboard Czech s.r.o.

Přestože formálně existují role jako je nadřízený, team leader, subject matter expert apod., tak od všech členů týmu se očekává aktivní zapojení do plánování a designu. Nikdo nikomu formálně nevnucuje svou vizi, vždy je to o diskusi a rozhoduje názor většiny. Také je běžné diskutovat věci s jinými týmy, klidně z jiných produktů. Což šetří čas i nervy oproti formálnímu "pošli dotazy svému nadřízenému, on je předá nadřízenému jiného týmu, ten je předá svému týmu a do týdne máš oficiální odpověď".

Já osobně u našich produktů vnímám a oceňuji tyto dva cíle: - pomoci univerzitám a školám získávat a udržet si studenty - pomoci studentům úspěšně se prokousat studiem až do zdárného konce Ten první vypadá na první pohled jako orientovaný čistě na platícího zákazníka, ale při hlubším zamyšlení jde vlastně o to, pomoci zákazníkovi aby i on dosahoval toho druhého cíle. Ať už je tedy vzdělání chápáno jako prvořadý nebo druhořadý cíl, výsledkem je vždy do samé: co nejlepší vzdělání pro co nejvíce mladých lidí. A v tom já osobně vidím hodně hluboký smysl. Obzvláště u technických oborů, bez kterých se podle mého přesvědčení už nikdy neobejdeme.