SOR Libchavy spol. s r.o.

15 hodnocení
Přibližně 750 zaměstnanců
Výroba motorových vozidel

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce bez přesčasů
  • Jistota a stabilita

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

mají dobré obědy a výber z jídel,

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

62 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

56 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 91 648 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • mají dobré obědy a výber z jídel,
  • Hlavně jednání s lidmi není na úrovni. Dělají podrazy na lidi a nejednají na rovinu. Mají zastaralý proces výroby a plánování.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Práce v místě bydliště. To je asi tak jediný klad. Pomalu se poohlížím po jiném místě. Vedení si neváží lidí, kteří pro ně pracují. Nejsou schopni ocenit jejich práci. Jak velké překvapení, když pro ně nikdo nechce pracovat za 16500,- hrubého! Vedoucí, který na lidi neustále řve a není schopný zajistit nic pro své podřízené .... to je každodenní obrázek a situace na pracovišti. Mimo mistrů ve výrobě. ... a mohli bychom pokračovat ....
  • Přijmout kvalifikované lidi. Hlavně na vedoucí pozice. Zvýšit citelně platy!

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Určitě jednání s lidmi by měl zaměstnavatel zlepšit.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Na předchozích spolu zakladatelů to bylo dobře až velmi bobře.Jinak teď je to vše jiné a morálka je špatná a i platově nic moc!!
  • Tak změnit vedení za normální, a to i za dobré platové podmínky a Mistři nebo Partáci bych oceňoval na to, jak kdo dělá a pokuď dělá tak nechávat být, když poslouchá a dělá svojí práci tak, jak má a starat se o ty, které příjdou nový, aby nedělaly a nechávali je být z tím, že ty, co dělají delší dobu tak dávají těm co jsou dlouho době na pracovišti více práce za nováčky .Ti by měli být lépe placení bez nějakých keců a podobně, když nechtějí makat nováčkové tak jednat rychle!! Ale mistři jsou jedna ruka a nic neudelají. Jsou to pohádkáři a plno keců okolo!!!

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
60 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
68 %
+
Slušné a férové jednání
57 %
+

Kolegové

Spolehlivost
77 %
+
Vzájemné porozumění
78 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
58 %
+
Férovost
53 %
+
Důvěra
54 %
+
Celková spolupráce
57 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

51 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 2

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 6

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 11

Práci bez přesčasů

doporučuje 7

Jistotu a stabilitu

doporučuje 5

Neformální pracovní atmosféru

doporučují 3

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

doporučují 3


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?